POSTE : Responsable Technique Maintenance H/F DESCRIPTION : Vous aimez combiner excellence opérationnelle, innovation technique et leadership d'équipes engagées ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Votre mission Nous recherchons un(e) Responsable Technique pour piloter l'ensemble des enjeux techniques d'un site de production agroalimentaire récemment reconstruit. Vous rejoignez le Comité de Direction et prenez la responsabilité de plusieurs équipes (maintenance, travaux neufs, méthodes, fiabilisation), soit une vingtaine de personnes au total. Votre rôle Définir et déployer la stratégie technique du site, accompagner sa montée en puissance et ancrer une culture de performance durable. Vos responsabilités - Piloter la stratégie technique du site : équipements, énergies, infrastructures, conformité réglementaire - Manager les équipes techniques : maintenance opérationnelle, méthodes, travaux neufs. - Accompagner l'accroissement de production du site, en garantissant fluidité, sécurité et efficacité. - Optimiser la performance industrielle : fiabilisation des équipements, indicateurs, plan de maintenance, outils d'amélioration continue. - Conduire les projets d'investissement et représenter le site auprès des instances réglementaires externes ou des équipes internes. - Incarner une culture sécurité exigeante et positive. Pourquoi rejoindre ce site ? - Un outil industriel neuf et performant, au coeur d'une stratégie de croissance ambitieuse. - Une équipe de direction soudée et impliquée, qui valorise l'autonomie, l'engagement et l'amélioration continue. - Un poste clé et visible, au coeur des enjeux techniques et stratégiques du site. - Statut cadre - forfait jours (218 jours/an), rémunération sur 13 mois - Avantages : intéressement, participation, épargne salariale, RTT, mutuelle, CSE PROFIL : - Expérience confirmée (10 ans min.) en environnement industriel, sur des fonctions de Responsable Technique ou Maintenance. - Compétences solides en maintenance industrielle, gestion d'équipes techniques, sécurité et conduite de projets. - Leadership affirmé, capable d'insuffler une dynamique de progrès et de mobiliser autour de projets ambitieux. - Sens de l'organisation, du terrain et de la rigueur. Capacité à décider dans l'incertitude. - Une expérience dans l'agroalimentaire ou les produits de grande consommation est un atout. - La maîtrise de l'anglais est un plus.