Au croisement d'enjeux essentiels et captivants, rejoignez un groupe à la dimension internationale, champion de la croissance bas carbone et activement engagé dans la lutte contre le réchauffement climatiqueRejoindre EDF, c'est également travailler dans un Groupe porteur de valeurs fortes,¿qui innove avec de solides actifs industriels et vous confie des missions qui ont du sens. Opérateur Immobilier interne du Groupe EDF, la Direction Immobilier Groupe (D.I.G) a pour mission d'élaborer et mettre en oeuvre la politique immobilière pour toutes les entités du groupe. La Délégation Immobilière Régionale Nord Est recherche un(e) Chef(fe) de Projet Opérations à Nancy. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Manager Conduite d'Opérations, la/le Chef(fe) de Projet Opérations :Pilote sous les angles sécurité/qualité/couts/délais plusieurs opérations pluriannuelles à enjeux en parallèle.Est identifié(e) comme interlocuteur(rice) privilégié(e) pour un ou plusieurs clients internes.Elle/Il pourra également être désigné(e) comme référent(e) sur certains sujets métiers ou sur des missions transverses. MISSIONS : Assurer le bon déroulement de la conduite d'une opération depuis l'expression de besoin du client (interne) (Prise en compte, étude de la faisabiliten passant par les études, les achats et les travaux jusqu'à leur réception. La/Le chef(fe) de projet pilote toutes les phases d'une opération (études, montage, achats, réalisation de travaux, clôture d'opérations) sous tous les aspects, juridiques, financiers, contractuels et techniques tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (BE, prestataires, administrations, filière exploitation, client interne.), et en s'assurant de la maîtrise des risques dans un objectif de coûts, qualité, délais, consistance.  Dans une posture de Maitrise d'Ouvrage, de Maitrise d'Ouvrage Déléguée ou parfois d'Assistant à Maitre d'Ouvrage, la/le Chef(fe) de Projet Opérations pilote toutes les phases de conduite d'une opération en milieu tertiaire (agglomération) ou industrielle (sites hydrauliques et CNPE, hors process) sous tous les aspects. (identique à la mission du dessus). La DIG fonctionne en management collaboratif avec une forte responsabilisation sur le poste. Le fonctionnement d'équipe est coconstruit avec les collaborateurs : répartition de la charge de travail par l'équipe, contribution de l'équipe aux recrutements, responsabilisation et autonomie, partages collectifs réguliers sur les succès/bonnes pratiques et problématiques rencontrées, etc