POSTE : Responsable des Évènements H/F DESCRIPTION : VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Relation client - Contact privilégié du client de la signature du contrat jusqu'à la fin de son événement, vous êtes expert de nos prestations et force de proposition. Vous accompagnez le client dans l'organisation de son événement, tout en vous assurant de la faisabilité opérationnelle de ses demandes - Vous organisez et menez les rendez-vous de repérage pour les dossiers confirmés ou en cours de confirmation - Vous organisez et participez aux repas tests, vous conseillez le client dans ses choix - Vous recommandez des prestations complémentaires afin d'augmenter le Chiffre d'Affaires de l'événement - Vous accueillez le client sur place, vous organisez- et menez la réunion de lancement de l'événement (pre-conv) - Vous suivez sur le terrain la bonne conformité des prestations fournies par nos équipes et par nos fournisseurs (accueil hôtesses, décoration) - Vous rencontrez le client à la fin de son événement pour recueillir son niveau de satisfaction et ses attentes futures, que vous communiquez ensuite à la direction commerciale Collaboration avec les équipes - Vous coordonnez la mise en oeuvre des prestations vendues avec les équipes opérationnelles des établissements, hôtels et casino : vérification de la faisabilité, fonctions, réunions de fonctions, communication en temps réel pendant l'événement - Vous coordonnez l'intervention des prestataires extérieurs - Vous optimisez le remplissage des espaces en collaboration avec la direction des ventes - Vous vous assurez de la bonne passation des dossiers avec l'équipe des ventes - Vous collaborez efficacement avec l'ensemble de vos collègues du département commercial et de nos différents établissements - Vous participez à la formation des nouvelles recrues et stagiaires du service Tâches administratives - Vous mettez à jour vos dossiers en temps réel sur le logiciel sales & catering - En fonction de l'évolution des besoins du client, vous êtes en charge des avenants au contrat et vous assurez de la bonne réception des arrhes complémentaires - Vous communiquez les informations aux équipes terrain dans les délais impartis et dans le bon respect des processes. - Vous vérifiez et transmettez les éléments de facturation au service financier TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C'EST AUSSI - Intéressement et participation - Un partenariat avec Blablacar Daily pour covoiturer au quotidien - Des opportunités de mobilité en France et à l'international - Un dispositif bien-être au travail, pour prendre soin de vous mentalement et physiquement - Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière - Un abonnement avantageux avec un club de sport pour vous défouler après le travail - L'assurance d'une intégration ludique et suivie jusqu'à la fin de la période d'essai - Possibilité d'hébergement durant la période d'essai Statut Cadre ; package mensuel/annuel entre 35 K € et 39 K€ brut (Fixe + primes). Prise de poste dès aout 2025 PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Préqualification téléphonique - Entretien en visio - Visite de l'établissement et entretien en présentiel - Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ? Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement. Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'espri