POSTE : Category Manager Marché GMS H/F DESCRIPTION : Afin de continuer à grandir et pour pérenniser nos réussites, nous recrutons en CDI, au sein de l'équipe Category Management GMS, un(e) Category Manager Marché. Missions : Dans le cadre d'une création de poste au sein de l'équipe Category Management GMS, rattaché(e) au Directeur du Category Management et du Revenue Growth Management, nous recherchons un(e) Category Manager Marché. Vous participez à l'élaboration des stratégies catégorielles sur les différentes catégories « Boissons Sans Alcool » adressées par Eckes granini et pilotez leur déploiement en centrales d'achat et en magasins. Vous êtes l'interlocuteur commercial privilégié des équipes marketing innovation dans les phases de développement et êtes le relais en interne pour transformer les plans de marque en plans catégoriels. A ce titre, vous construisez le discours client et définissez les priorités d'assortiment et les guidelines merchandising dans le cadre d'une approche RGM. Vous endossez le rôle d'expert de nos catégories via l'analyse détaillé des panels et l'intégration des insights consommateur, shopper et distributeur, et réalisez le diagnostic de nos performances sur les leviers assortiment, merchandising et prix, et ce sur tous les circuits, et recommandez les plans d'action associés. Vos missions : Stratégie Catégorielle : · Comprendre les catégories « Boissons Sans Alcool » couvertes, suivre en détail leurs évolutions sur tous les circuits y compris Drive et donner des éclairages aux Category Managers Enseignes sur les gaps et les actions à mener · Analyser mensuellement les performances des catégories, et en particulier sur les leviers assortiment et merchandising · Echanger au quotidien avec le Marketing sur le développement des innovations, évaluer leurs potentiels volumes, et recommander les évolutions du portefeuille produits en apportant une vision 360° (catégorie, négo, terrain) des attentes et des contraintes des clients · Recommander les priorités d'assortiment à la référence par circuit (y compris Drive) en intégrant la stratégie de l'entreprise, les unités de besoin shopper et client, les indicateurs de performance et l'approche RGM · Alimenter et piloter l'approche RGM sur le pilier Mix Management (mix assortiment, mix circuit, mix client) et définir le portefeuille optimal · Recommander la vision catégorielle et évaluer les drivers de croissance de nos catégories « Boissons Sans Alcool » · Recommander et animer en interne la stratégie merchandising (plan de masse, argumentaire) et e-merchandising · Préparer et présenter la Revue de Catégorie annuelle à destination de l'interne · Travailler le discours catégoriel et préparer les supports communs de Revues d'Innovation pour les Category Managers Enseignes et les KAM · Ecrire la Story to Trade en support de la stratégie tarifaire Perfect Store : Dans le cadre de la démarche Perfect Store, en collaboration avec l'équipe Category Development du Groupe et le Marketing local, définir pour chaque nouvelle plate-forme d'innovation : · La stratégie distributive, les priorités clients et le potentiel de DV · La gamme idéale par circuit · Les règles d'implantation · Le Prix Marketing Conseillé · Les règles d'activation shopper et les outils à développer · Apporter ses éclairages sur la stratégie promotionnelle à suivre pour les innovations auprès du responsable RGM promo Market Research : · Mettre à disposition mensuellement des Tableaux de Bord de suivi de l'activité · Recommander un plan d'étude et d'acquisition de datas en collaboration avec la responsable études marché afin de renforcer le discours catégoriel - Intégrer les motivations & comportements Shoppers via les études à disposition et la veille permanente PROFIL : · Profil Bac +5 en Commerce/Marketing (école de commerce, IAE) · Expérience de 4/5 ans minimum dans les FMCG incluant une expérience de type category manager marché, category manager enseignes, chef de produit marketing ou business analyst · Une expérience terrain serait un plus · Compétences analytiques, synthèse, rigueur, collaboration 360, capacité à gérer des projets transverses, écoute, capacité à comprendre les enjeux financiers, force de proposition, aisance relationnelle et fortes capacités de communication, esprit d'équipe, autonomie · Très bonne connaissance des panels distributeurs et consommateurs (Nielsen) · Utilisation avancée de Word, PowerPoint et Excel (TCD) · La maîtrise de Klee