La Maison de Retraite Sainte-Anne recherche son/sa Futur.e Directeur.trice d'Etablissement :  Située dans le Haut-Rhin à une dizaine de kilomètres de Mulhouse, en limite du Sundgau, la Maison de retraite Sainte-Anne accueille des personnes âgées autonomes, semi-valides et en perte d'autonomie, dans le cadre bucolique du village d'Heimsbrunn, en pleine campagne.Notre maison de retraite médicalisée (ou EHPAD) dispose également de :Deux unités de soins adaptés spécialisée dans l'accueil des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés,Une unité de vie dédiée à l'accompagnement des personnes âgées les plus fragiles.Missions : - Le management d'une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence- La mise en œuvre concrète de l'ambition du plan de refondation du groupe, centrée sur la qualité des soins, l'attention portée aux résidents, l'accompagnement et le développement des collaborateurs.En lien étroit avec la Direction Régionale des Opérations qui vous apportera le soutien de proximité nécessaire à l'exercice d'un métier tourné vers l'humain sur l'ensemble des expertises (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Santé-Sécurité, Travaux, Restaurationvous aurez pour missions principales de :- Recruter, manager, animer et accompagner le développement d'une équipe au service du soin et des résidents, en veillant à sa cohésion, son bien-être, sa santé et sa sécurité au travail- Garantir l'excellence des soins en assurant l'application stricte des règles éthiques et déontologiques indispensables à l'accompagnement de nos résidents dans leur projet de vie- Animer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel permettant la remontée et le traitement des préoccupations des salariés- Superviser l'organisation du travail en garantissant le bon dimensionnement des effectifs et des compétences - Assurer une gestion financière et administrative des activités de l'établissement en cohérence avec les obligations et les objectifs du groupe- Développer les relations avec les familles et les proches des résidents en construisant une relation humaine de confiance assise sur l'exigence de transparence et de partage des informations- Co-élaborer avec les parties-prenantes en local et en région le projet d'Etablissement en impulsant des initiatives innovantes mobilisatrices pour les équipes- Participer à l'effort de réduction de l'empreinte environnementale des activités de la résidence en cohérence avec les engagements RSE du groupe- Développer l'activité, l'ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux- Garantir la mise en œuvre du Plan de Refondation du groupe à l'échelle de l'établissement et accompagner les changements en proximité avec les besoins des équipes #LI-CS1