Lynx RH Dijon est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour les entreprises de la Côte d'Or.Notre priorité est la qualité et la transparence ! Nous proposons des offres d'emploi qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients tout en étant parfaitement alignées avec vos aspirations professionnelles.Notre mode de fonctionnement repose sur des échanges approfondis avec chaque candidat afin de comprendre votre personnalité et vos attentes. Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement, avec un seul objectif : vous aider à réaliser votre projet professionnel !Nous recrutons pour notre client, entreprise pionnière en France dans les « travaux spéciaux », un technico-commercial h/f. Elle intervient dans cinq domaines : l'étanchéité, la réparation/le renforcement des ouvrages, les sols techniques, les peintures et revêtements spéciaux et le traitement de l'amiante et du plomb.Son activité, spécifique du BTP, fait appel à des qualifications élevées, une grande expérience et une approche rigoureuse.Son expertise est reconnue par de nombreux clients qui lui confient leurs ouvrages en toute confiance : industriels, entreprises de toute taille, collectivités, architectes, syndics .En , forte de nouveaux actionnaires et d'une nouvelle équipe de management, l'entreprise poursuit son développement en améliorant, en protégeant et en valorisant le patrimoine de ses clients.Elle intervient sur tout le territoire Français et en Europe.Vos missionsVous développez auprès d'une clientèle locale les différentes spécificités de l'entreprise, et surtout sur les produits d'étanchéité destinés aux sols (parkings de surface, toits platsp>Prospection terrain auprès des entreprises de constructions, entreprises de TP, architectes, institutionnels / communes, Région, Département... Chiffrages des besoins et rendu des devisNégociation, aussi bien avec les clients qu'avec les fournisseursSuivi des chantiers pour leur bonne réalisation Veille sécuritaire sur chantiersEncadrement des équipes Etudes des besoins en formations des équipes pour leur montée en compétencesLe poste est majoritairement en itinérance. Pas de découchés.Ce poste est à pourvoir en CDIBase 39 heures / semaine : prise de poste aux alentours de 07h30 le matinRémunération sur 12 mois : à partir de 35k€ brut annuel + variable selon CAVéhicule de service, carte carburant, télépéageTéléphone et ordinateur portable fournis, bien entendu ! Pré-requisLe client recherche "une personnalité pour coller à l'état d'esprit de l'équipe déjà en place et capitaliser sur l'expérience de chacun pour se nourrir les uns les autres des technicités des métiers du bâtiment.Votre savoir être sera donc important ! vous avez déjà fait de l'encadrement d'équipe.Votre état d'esprit c'est le challenge et votre ADN est de jouer gagnant/gagnant.Avoir du réseau sur le secteur de la Côte d'Or est un +.Profil recherchéDe formation commerciale obligatoireVous avez une réelle appétence pour la sphère BTPVous justifiez d'une expérience de commercial terrain de 5 ans minimum Vous maitrisez les outils bureautique : Pack Office, et êtes à l'aise avec le maniement d'un ERP pour le suivi des affaires et de votre prospection.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an