Missions principales : ·         Effectuer les contrôles et repérages des réseaux avant travaux ·         Gérer les coupures d’eaux pour les travaux ·         Réaliser des tâches d’entretiens courant sur les ouvrages d’exploitation (Chloration, nettoyage) et le maintien en bon état des ouvrages ·         Assurer l’entretien, le contrôle et le renouvellement des organes hydrauliques (Ventouse, Stabilisateur, compteurs de sectorisation et abonnés industriels) ·         Participer à la localisation des canalisations, branchements et autres organes du réseau pour les mises à jour du SIG ·         Effectuer les enquêtes de branchements et vérification de vannes avant travaux de voirie ·         Participer à la mise à jour des données patrimoniales des réseaux ·         Assurer le suivi du traitement et du respect de la qualité d’eau potable ·         Participer activement à la recherche de fuite ·         Assurer la maintenance des Poteaux d’incendies  Missions spécifiques : ·         Réaliser des interventions auprès des abonnés (fuites, renouvellement compteurs) ·         Réaliser la relève des compteurs d’eau pour facturation ·         Appuie au service travaux ·         L’agent assurera toutes autres missions liées à la bonne activité du service eau et assainissement dans le cadre des missions correspondant à son grade Savoirs (Connaissances, j’ai appris…) ·         Maitriser l’outil informatique et certaines applications ·         Connaissances techniques des réseaux d’eau : compréhension des infrastructures de distribution d'eau, ainsi que des normes et réglementations liées à la gestion des eaux. ·         Gestion des outils de recherche de fuite et réparage du réseau d’eau ·         Connaissance de la gestion des risques et de la sécurité lors des interventions  Savoir-faire (Attitude, je sais…) ·         Capacité rédactionnelle et de synthèse ·         Capacité d’organisation et de planification des interventions ·         Suivi des interventions (avancement, ajustement des priorités) ·         Communication avec les équipes et parties prenantes (informations, retours d'interventions) ·         Gestion des urgences et imprévus ·         Suivi des données télégestion et des tableaux de bords de production (analyse des retours, actions correctives)  Savoir-être (Pratique, je suis…) ·         Rigueur et sens de l’organisation : capacité à organiser son travail de manière méthodique et à suivre des procédures strictes, notamment en ce qui concerne les interventions techniques et le respect des délais. ·         Réactivité et gestion du stress : aptitude à réagir rapidement face aux urgences ou aux imprévus (pannes, fuites importantes) et à maintenir la qualité du service malgré des conditions parfois difficiles. ·         Esprit d’équipe et collaboration : travailler en étroite collaboration avec les autres services de la collectivité territoriale, les techniciens et les prestataires, tout en maintenant une communication claire et fluide. ·         Sens du service public : être attentif aux besoins des usagers et avoir un esprit orienté vers la qualité du service rendu à la collectivité. ·         Capacité à rendre compte et à alerter : savoir faire remonter les informations importantes ou signaler les anomalies à sa hiérarchie de manière claire et concise. ·         Respect de la confidentialité. L'agent est régulièrement confronté à des données sensibles liées à l'activité de la collectivité. La discrétion implique de garder ces informations pour soi, de ne jamais divulguer de détails à des tiers sans autorisation préalable. CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ·         Secret professionnel ·         Astreinte ·         Dépassement des amplitudes horaires Respect des échéances Lieu d’embauche  : 7 rue des vêpres 38550 Le péage de Roussillon Avantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone Date limite de candidature le 27/03/2026