En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la production des bulletins et des déclarations sociales pour un portefeuille clients diversifié. Vos principales tâches : - Établir les bulletins de paie et les DSN. - Gérer les entrées et sorties (contrats, STC). - Assurer la veille sociale et conventionnelle. - Répondre aux questions courantes des clients (congés, absences, primes). - Collaborer avec le pôle juridique pour les dossiers sensibles. Rémunération : 33-40 KEUR brut annuel selon profil. Avantages : - Possibilité de télétravail (1 jour par semaine). - Tickets restaurant. - Mutuelle. - Formations régulières. - Ambiance conviviale. Profil recherché : - Formation : Bac+2 en paie ou RH (BTS, DUT, Licence Pro). - Expérience : 3 à 4 ans en cabinet comptable. - Compétences : maîtrise d'un logiciel paie (Silae apprécié), rigueur, organisation. - Qualités : sens du service client, discrétion, esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre ce cabinet ?Parce que vous travaillerez dans un environnement stable et bienveillant, avec des clients variés (commerçants, artisans, PME locales) et des missions enrichissantes.