LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans le travail temporaire, la gestion de transition et l'évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un acteur incontournable dans le secteur des activités comptables situé dans le loir & Cher , un Responsable Administratif et Financier (H/F) en CDI. Notre client se distingue par son expertise pointue et son engagement envers l'excellence, offrant ainsi un environnement de travail dynamique et stimulant. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe passionnée et innovante, où chaque membre joue un rôle clé dans le succès collectif.Votre rôle consistera : à superviser et optimiser l'ensemble des processus comptables, à garantir la fiabilité des comptes et à établir des prévisions financières précises. Vous serez également responsable de l'élaboration des rapports financiers destinés à la direction, tout en assurant la conformité aux normes comptables en vigueur. En outre, vous participerez activement à la mise en place de nouvelles procédures visant à améliorer l'efficacité et la transparence des opérations comptables. En qualité de Responsable Administratif et financier vous êtes garant du bon déroulement de l'ensemble de l'administrationen matière de gestion financière, de juridique et de ressources humaines du groupe et de ses différentes entités.Il convient également de contrôler la comptabilité, la trésorerie et toutes les opérations liées à lafiscalité, et ce, tout en s'assurant du respect de la législationen vigueur.Missions Principales :COMPTABILITÉ ET REPORTINGo Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers etcomptables en conformité avec la législationo Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédureso Élaborer le budget et le plan de trésorerie en conformité avec les choix stratégiques de laDirection Généraleo Réaliser les situations mensuelles et analyser les écarts qui en découlent- TRÉSORERIE, CRÉDIT, RECOUVREMENT & RELATIONS BANCAIRESo Suivre la situation de la trésorerie et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions- DROIT DES AFFAIRES, FISCALITÉo Etre le garant du respect des obligations fiscaleso Valider les choix fiscaux avec les experts et assurer les relations avec les services fiscauxo Superviser le règlement des contentieux- RESSOURCES HUMAINESo Etre le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur et assurer uneveille juridiqueo Superviser les services administratifs du personnel, les recrutements, la gestion descarrières et la formation- Prévention Santé et Sécurité au Travail-Connaitre et appliquer la politique de l'entreprise en matière de Santé et Sécurité au travail- Intégrer la SST dans la communication et de façon quotidienne auprès des équipes- Déployer un style de management participatif basé sur l'autonomie, le soutient, la reconnaissance, lacommunication relative au changement ainsi que la prévention et la gestion des conflits- Assurer la protection physique et mentale des salariés- Garantir le déploiement d'un point de vue RH des missionsen matière de SST