Les missions principales - Encadrer l'équipe paie : organisation des dossiers, contrôle des travaux et gestion des priorités- Conseiller les clients sur leurs problématiques RH (contrats, ruptures, disciplinaire, temps de travail, obligations légales)- Mettre en place et suivre les outils de sécurisation de la paie- Soutenir les Gestionnaires de paie dans leurs relations clients- Produire les paies d'un portefeuille dédié et réaliser les déclarations sociales- Gérer l'administratif du personnel, de l'arrivée au départ- Assurer une veille en droit social et en actualité RH Les avantages - RTT- Primes- Intéressements- Titres restaurants- Télétravail- Prévoyance Le profil Titulaire d'un Master 2 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous disposez d'environ 7 ans d'expérience, dont au moins 3 années dans une fonction équivalente au sein d'un cabinet. Vous souhaitez vous investir durablement dans une structure qui favorisera votre progression et le développement de vos compétences. Vous maîtrisez parfaitement les outils de paie et possédez une expertise solide en droit social ainsi qu'une bonne connaissance des conventions collectives. Doté(e) d'un sens aigu du service client et d'une grande réactivité, vous travaillez de manière autonome et faites preuve d'une organisation rigoureuse.Vous savez gérer efficacement vos priorités et maintenir une relation client de qualité. Rémunération : 50KEUR-55KEUR selon profil Ce poste vous intéresse ? N'hésitez plus ! Postulez ! Votre candidature sera étudiée de manière confidentielle.