Unité ou service : Equipe centrale de nuit Poste : Nuit (21h/7h) Pourcentage de temps de travail : 100 % Forfait cadre : Nuit Responsable hiérarchique direct : Le cadre de santé est sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, adjoint à la Direction des Soins et sous la responsabilité du Directeur des soins. Liens fonctionnels internes : Cadres de santé et cadres socio-éducatifs Unités de soins des pôles d'activité Service de santé au travail Ensemble des directions Services supports Relations professionnelles les plus fréquentes : Equipes de soins Administrateur de garde Médecin de garde Personnel d'astreinte (Pharmacien, ouvrier d'astreinte) Agents d'accueil et de sécurité Direction des soins infirmiers de rééducation et médico-techniques Responsable des pôles (médecin chef de pôle, cadres supérieurs et cadres de santé) Services médico-techniques, logistiques, administratifs (service de la gestion des patients) Equipes extrahospitalières (médecins traitants/CH) Partenaires extérieurs Entourage du patient Prestataires de service extérieurs taxi, ambulance, organisme de tutelle, EHPAD, etc.) Définition du poste : Assurer la coordination, la continuité, la sécurité et la qualité des soins sur l'ensemble de l'établissement durant la nuit, dans le respect du projet d'établissement et du projet de soins. Missions principales : Management et coordination des équipes de nuit -Encadrement de l'équipe centrale de nuit (AS de nuit missionnés à la direction des soins) -Gestion des planifications de l'équipe centrale de nuit -Accompagnement transversal des équipes de nuit (IDE et AS) -Régulation des effectifs en cas d'absentéisme impromptu -Soutien clinique et organisationnel -Médiation et gestion des conflits -Accompagnement des nouveaux professionnels Continuité et qualité des soins -Organiser la continuité de l'activité de soins et des prestations associées -Veille au respect des protocoles institutionnels -Gérer l'admission des patients sous contrainte en lien avec l'administrateur de garde -Mettre en uvre les procédures liées à la loi n 2011-803 du 5 juillet 2011, relative aux droits à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de leur prise en charge (documents, certificats médicaux, accompagnement, programme de soins, etc.) -Contrôle des pratiques liées à l'isolement et à la contention -Participation à la démarche qualité et gestion des risques Gestion des urgences et situations complexes -Coordination des situations d'urgence psychiatrique -Intervention en cas d'agitation, violence ou fugue -Lien avec le médecin de garde et l'administrateur de garde -Coordination avec les partenaires extérieurs si nécessaire Sécurité des biens et des personnes -Veille sécuritaire globale de l'établissement -Gérer les renforts nécessaires lors de la survenue de situations critiques. -Signalement et traçabilité des événements indésirables -Mettre en uvre les actions nécessaires en cas de situation de crise (plan blanc, CUMP) ou d'alerte sanitaire. Communication et reporting -Transmission écrite et orale aux cadres de jour et à la Direction des Soins -Rédaction de comptes rendus d'événements significatifs -Participation aux réunions Compétences requises: Compétences techniques : -Connaissance de la santé mentale/psychiatrie et de la réglementation spécifique -Gestion des risques et analyse de situations complexes -Maîtrise des outils informatiques et DPI Compétences managériales : -Capacités d'analyse et d'adaptation -Leadership et prise de décision -Gestion du stress et des priorités -Capacité d'arbitrage et d'organisation Compétences relationnelles : -Capacités de communication orale et écrite -Maitrise de la communication en situation de crise -Posture contenante -Capacité d'écoute et de médiation Activités dans la structure Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Contrôle et suivi de la qualité des soins et activité paramédicales, dans son domaine Maîtrisé Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné Maîtrisé Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence Maîtrisé Organiser les unités en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) Maîtrisé Piloter, animer/communiquer et participer à la motivation l'équipe. Expert Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation Expert Travailler en équipe pluridisciplinaire Maîtrisé Libellé savoir Niveau requis (connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies) Animation d'équipe Connaissances approfondies Communication/relation interpersonnelle Connaissances approfondies Droits des usagers du système de santé Connaissances approfondies Ethique et déontologie professionnelle Connaissances approfondies Evaluation de la charge de travail Conn...