Rattaché(e) à la Responsable ADP & Paie du groupe, vos missions principales seront les suivantesVérification de la conformité administrative et RH des demandes de contrats/avenants. - Rédaction des contrats/avenants. - Réalisation des Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAERédaction des documents liés à la vie du contratSuivi des dossiers FFAP/Transition pro. - Suivi des aides et paiements correspondants. - Gestion de l'affiliation/résiliation à la mutuelle. - Gestion des demandes de prise en charge des dossiers de prévoyance. - Mise à jour des différentes bases de données (Rhodium, SIRH, tableaux de bord, etcRéponses au courrier des salariés. SuiviGestion de la médecine du travail (mise à jour des effectifs, suivi des factures, etc.). - Des titres de séjour. - Des périodes d'essai. - Des arrêts de travail. - Gestion de la médecine du travail (mise à jour des effectifs, suivi des factures, etc.). La Paie: - Collecte des variables de paie. - Saisie, transmission et contrôle des variables de paie. - Validation des soldes de tout compte et documents de sortie. - Envoi des documents de sortie. Divers: - Support technique sur les outils RH. - Participation aux projets transverses RH nationaux.