Descriptif du poste: Dans le cadre d'une réorganisation interne, nous recrutons notre prochain(e) directeur/trice afin de prendre la direction de l'activité hôtelière du groupe Périmètre Le Directeur/La Directrice du Pôle Hôtelier est responsable de la performance globale du pôle sur les volets : - Exploitation - Commercial & marketing - Revenue management Organisation & management Le Directeur/La Directrice du Pôle Hôtelier encadre: - 3 Responsables d'Exploitation - le Directeur Commercial du Pôle et son équipe commerciale - 3 Revenue Managers Il/Elle pilote une organisation multisites et matricielle, en veillant à l'alignement des équipes exploitation, commercial et revenue management. Il/Elle veille également au respect des normes, réglementations et obligations applicables aux activités hôtelières et de restauration, en matière de sécurité, d'hygiène, de droit du travail et de conformité réglementaire. MISSIONS PRINCIPALES 1. Pilotage de l'exploitation - Superviser l'exploitation des hôtels et restaurants via les Responsables d'Exploitation - Garantir la qualité de service, la conformité aux standards et l'expérience client - Piloter la performance opérationnelle - Accompagner les équipes terrain dans une logique d'amélioration continue - Gérer les situations complexes ou sensibles sur le périmètre - Garantir le respect des normes et réglementations en vigueur 2. Intégration des nouveaux établissements - Piloter l'intégration opérationnelle des nouveaux hôtels - Déployer les standards groupe - Structurer les équipes et accompagner les directions d'hôtels lors des phases de transition - Assurer une montée en performance rapide et durable des nouveaux établissements 3. Stratégie commerciale & marketing - Définir et déployer la stratégie commerciale du pôle - Manager le Directeur Commercial du Pôle et son équipe - Piloter la performance des canaux de distribution - Superviser la stratégie marketing et la visibilité des hôtels - Identifier les leviers de croissance du chiffre d'affaires par marché et typologie d'hôtels 4. Revenue management - Définir et piloter la stratégie de revenue management du pôle   Profil recherché: Expérience * Expérience significative (8 ans minimum) en hôtellerie * Expérience confirmée en direction multi-sites ou de pôle hôtelier * Management d'équipes structurées et pluridisciplinaires Compétences * Expertise forte en exploitation hôtelière * Solide culture commerciale et revenue management * Capacité à structurer, déployer et faire évoluer une organisation en croissance * Aisance avec les outils PMS, RMS, channel managers et outils de reporting * Anglais courant Qualités personnelles * Leadership fédérateur * Vision stratégique et sens du terrain * Rigueur, autonomie et sens des priorités * Goût pour les environnements en structuration et en croissance     CONDITIONS DE TRAVAIL       * CDI Statut Cadre * Poste rattaché au siège du groupe - Paris 8ème * Déplacements permanents dans tous les hôtels du groupe * Rémunération brute à partir 70K/an     PROCESSUS RECRUTEMENT       Joindre CV, lettre de motivation, recommandations      ? 1er Entretien de présélection en visio-conférence avec le Service recrutement du groupe       ? 2ème Entretien avec l'ancienne PDG du groupe ayant développé l'activité hôtelière   ? 3ème Entretien avec une Directrice générale du groupe   ? 4ème Entretien avec l'autre Directrice Générale du groupe