Descriptif du poste: Acteur de référence sur le marché des compétences cadres, l'Apec, Association pour l'emploi des cadres (1 300 collaborateurs) poursuit des missions d'intérêt général auprès des cadres, jeunes diplômés et entreprises pour leur apporter des conseils personnalisés et des solutions sur mesure. L'Apec analyse les grandes tendances de l'emploi cadre en matière de recrutements, de compétences et de trajectoires professionnelles. Nous recrutons un·e chargé·e d'études pour une durée de 6 mois. Pour découvrir nos études : https://corporate.apec.fr/toutes-nos-etudes Rattaché·e au Responsable du Pôle valorisation des données de l'Apec, le ou la chargé·e d'études intègre une équipe engagée de 13 personnes dédiées au traitement, à l'analyse et, à la valorisation des données sur les métiers cadres. Au cœur de la stratégie de l'Apec, il ou elle intervient sur les sujets d'études portant sur les métiers et les compétences pour anticiper les évolutions du marché du travail, accompagner la transition écologique et numérique, et soutenir le conseil au réseau de l'Apec. Son expertise sera mobilisée en priorité sur : * L'évolution et l'enrichissement des fiches métiers cadres : * Exploration de l'impact de la transition écologique et de la transformation numérique sur chaque métier cadre présent dans le référentiel Apec * Identification de correspondances possibles avec d'autres référentiels métiers et compétences existants (particulièrement le ROME de France Travail) * Contribution à la maintenance, l'évolution et l'enrichissement des fichiers métiers disponibles sur le site de l'Apec * La participation au volet qualitatif de différentes études dédiées à l'évolution et aux transformations des métiers cadres dans certains domaines (la défense ou l'économie verte, notamment) : * Rédaction, analyse et interprétation des données qualitatives et parfois quantitatives, sous la supervision de chefs de projet, * Présentation des résultats sous formes de rapports rédigés et de diaporamas, Profil recherché: * Diplôme Bac+5 ou plus (sociologie du travail, RH, économie, études qualitatives) avec au moins 2 ans d'expérience sur les métiers liés à l'analyse socioprofessionnelle. * Maîtrise confirmée des méthodologies qualitatives (entretiens, focus groupes.) et quantitatives (analyses statistiques, baromètres). * Solide capacité à structurer, rédiger et restituer des analyses sur les métiers, et à synthétiser les résultats pour différents publics et sous différents formats (rapports, infographies, etc.). * Appétence démontrée pour l'analyse des métiers, l'impact des transitions (écologiques et numériques) sur les compétences et l'employabilité des cadres. Ce descriptif vous correspond ? Rejoignez - nous !