POSTE : Tech Lead DevOps H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions Rejoignez notre équipe « Déploiement et Support Usines » du Pôle Excellence Opérationnelle de BPCE-SI. Centrée sur le travailler ensemble, dans le sens du service, la satisfaction utilisateurs, le développement de l'efficacité et la prise d'initiatives, nous sommes en charge de l'industrialisation et de la mise en place des solutions mises à disposition sur les postes de développeur, des solutions outillées d'Intégration Continue (CI), de Déploiement Continu (CD). Au sein de notre équipe, vous aurez pour missions : - Etre force de proposition pour imaginer, anticiper, promouvoir les Solutions pour les développements et technologies de demain (Cloud, Conteneurisation, IA) ; solutions permettant aux équipes de faciliter leur travail, d'accélérer et simplifier les développements, le build et le déploiement d'applications. - Accompagner nos équipes à l'appropriation des nouvelles solutions par vos capacités d'animation et d'interaction, au sein d'une équipe agile pluridisciplinaire, qui est au coeur de la conception et de l'implémentation de ces nouvelles solutions - Sur les solutions existantes, contribuer à leur amélioration continue, leur adaptation, leur fonctionnement optimal et leur maintien en condition opérationnelle (montée en charge, obsolescence, montée de version). Profil et compétences requises De formation supérieure, vous avez au minimum 5 ans d'expérience de développement et aspirez à : - Améliorer les processus - Effectuer de la veille technologique - Présenter, communiquer les informations - Produire / réaliser de la documentation et des documents - Accompagner et faire grandir les développeurs sur l'Art du Code (Craftmanship) - Assurer le transfert et la montée en compétences - Être à l'écoute, bienveillant(e) et force de propositions Vous avez une expérience significative de développement et maitrisez au moins une des « stacks » de développement suivantes : Java, Angular/TypeScript, Python,.Net. Une expérience de réalisation sur une architecture Cloud Native/Data serait un plus. Vous maitrisez et avez contribué à la mise en place sur un périmètre significatif (équipe de plus de 15 développeurs) une approche industrialisée des développements/DEVOPS basée sur les outillages Git Bitbucket, Jenkins, SonarQube et Artifactory ou équivalent. Vous avez accompagné la progression de cette équipe sur les pratiques associées (qualité du code, sécurité du code, tests automatisés, déploiements automatisés). Vous êtes doté(e) d'une forte curiosité/appétence technique & technologique et de fortes capacités d'écoute, et de compréhension des problématiques utilisateurs. Vous savez faire preuve de pédagogie et de rigueur (notamment dans la documentation destinée aux utilisateurs). Votre appétence à la « Technologie » vous permet de rester à l'écoute des solutions à l'état de l'art du marché et ses tendances, de réaliser la veille technologique pour éclairer les orientations futures et d'acculturer les équipes. Vous connaissez l'animation d'équipes et de projet basée sur les méthodes Agiles (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence). Informations complémentaires sur le poste Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples