POSTE : Chargé de Missions RH H/F DESCRIPTION : Constructys recrute au sein de la DRH un(une) chargé(e) de missions RH en alternance en vue de l'obtention d'un master RH (contrat de 2 ans). Ce poste est basé à Paris, 32 rue René Boulanger (République). Cette alternance s'organisera en deux temps permettant à l'alternant d'intervenir durant ses deux ans sur différents domaines RH allant de la gestion du personnel au recrutement en passant par la formation, la paie et la mise en place d'un nouvel outil SIRH. En première année d'alternance, en relation avec le pôle gestion sociale, la mission sera orientée principalement sur les activités suivantes : - Assistance à l'équipe projet SIRH sur Sopra HR 4YOU (mise à niveau des dossiers individuels, participation aux recettes) - Collaboration sur des dossiers spécifiques, notamment : - Suivre et contrôler la prise en main de la gestion de la médecine du travail par l'équipe d'administration du personnel et de la paie et par les Directions régionales sur la base que ce qui a été mise en oeuvre dans le SIRH - Accompagner la mise en oeuvre de la gestion des véhicules (fonction, service et personnel) en relation avec les Moyens généraux, la Comptabilité et les Directions régionales. Cette mise en place s'effectue dans le cadre d'une gestion dématérialisée sur notre SIRH - Mettre en place la gestion des remboursements IJSS et prévoyance dans le cadre du module SIRH spécifique de suivi de l'indemnisation des absences (remontée automatique des données des CPAM et de notre organisme Prodigéo). - Intégrer au SIRH l'outil Expensya de gestion des frais professionnels - Dématérialiser la procédure d'intégration d'un collaborateur (salarié, intérimaire, mis à disposition, stagiaire) de la définition du poste à la signature de l'acte juridique (contrat ou convention) - Assistance à l'équipe d'administration du personnel et de la paie sur l'ensemble des sujets En seconde année d'alternance, en relation avec le pôle développement RH, la mission sera orientée sur les activités suivantes : Formation : - Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences de l'Association, en lien avec les directions régionales et nationales et les organismes de formation & formateurs internes. - Contribuer à la gestion des plateformes LMS - Participer à la construction de modules de formation internes avec nos experts métiers ainsi que des formations en intra sur-mesure. - Assurer le suivi du budget - Participer à différents projets liés à la formation Recrutement : - Participer à la rédaction et diffusion d'annonces - Traiter les candidatures reçues - Participer à la réalisation d'entretiens - Contribuer à différents projets en cours (livret d'accueil, onboarding) Evaluation et GEPP - Aider à la préparation et au pilotage des campagnes d'entretiens (entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens forfait jours) - Participer à la rédaction et l'actualisation des fiches emplois types - Participer à la mise en place des outils d'analyse permettant d'établir la cartographie des compétences de l'Association. Salaire : Selon la rémunération conventionnelle Prise en charge du titre de transport à 100 % Tickets restaurant Prime de 13e mois Lettre de motivation obligatoire PROFIL : Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +3, vous intégrez à la rentrée 2025 un cursus en Master de 2 ans en vue d'obtenir un diplôme dans le domaine des ressources humaines. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et vos compétences relationnelles. Vous savez travailler de manière agile et réactive en vous adaptant et en étant facilement polyvalent. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques. Une première expérience dans le domaine des Ressources humaines serait un plus.