Votre agence POLYGONE Intérim située à la Roche sur Yon, recrute pour l’un de ses clients un RESPONSABLE COMPTABLE H/F.  Vous travaillerez dans une grande surface alimentaire. Convention collective &#; définition du posteLes fonctions du niveau V impliquent la participation à la définition des programmes de travail et à la réalisation des objectifs de l’établissement.  Responsable de l’approvisionnement, de la tenue et de l’animation de son rayon; de l’organisation et de l’animation de son équipe, dans le respect de la politique et des instructions établies par la société dans tous les domaines (commercial, gestion, socialPeut être amené dans le cadre d’instructions données à réaliser des achats. » Le poste :  1- Travail technique en entreprise : -> Contrôle et traitement de toutes les factures fournisseurs : contrôle des factures : rapprochement avec bons de livraison et contrôle matériel des quantités réceptionnées. enregistrement des factures dans les comptes d’achat correspondant aux ventilations de la comptabilité- matières et au compte du fournisseur concerné. vérification du caractère déductible de la TVA et enregistrement de cette TVA dans les comptes de TVA déductible, tant pour les achats destinées à la revente que pour les immobilisations. inscription du règlement des factures par traite à l’échéancier. formation à la comptabilisation des achats selon le système applicable à la Centrale. -> Frais généraux :  contrôle des factures et rapprochement avec les fournitures acquises ou les prestations effectuées enregistrement des factures dans les comptes généraux correspondants selon le plan comptable de l’entreprise . vérification du caractère déductible de la TVA et enregistrement de cette TVA dans le compte correspondant. -> Tenue des journaux auxiliaires : enregistrement des pièces comptables et mise à jour des journaux : >> Achats >> Banque >> Caisse >> Ventes établissement des soldes de trésorerie périodiques, rapprochement entre les soldes des comptes bancaires et les soldes dans la comptabilité de l’entreprise, justification des écarts, pointage des remises en banques des espèces et des chèques, examen des opérations de virements de fonds. comptabilisation des opérations diverses pour la prise en compte des salaires, comptabilisation de la TVA mensuelle. -> Centralisation et balances : centralisation périodique des écritures des journaux auxiliaires. montage et justification des balances fournisseurs, justification des soldes de comptes fournisseurs. établissement de la balance générale des comptes, vérification, méthode de recherche des écarts, justification des soldes. rapprochement entre chiffre d’affaires enregistré sur le journal des ventes et celui déclaré sur les déclarations de chiffres d’affaires, justification des écarts. -> Banques :  suivi et contrôle de toutes les opérations bancaires. rapprochement bancaire. -> Administrations : fiscale URSSAF et différentes institutions suivi et traitement des dossiers respect des délais -> Etablissement et suivi de la comptabilité analytique -> Inventaire  -> Tenus des livres comptables : passage de toutes les écritures contrôle de cohérence -> Gestion de la paie : préparation et contrôle des paies individuelles des salariés. établissement des déclarations de charges sociales à partir du livre de salaires avec recensement de tous les bulletins de salaire. tenue des statistiques nécessaires en matière de gestion du personnel. gestion des bases de rémunération. -> Respect des délais imposés  -> Formation à tous travaux de comptabilité générale et analytique  2- Relation avec l’expert comptable et les conseils : formation par l’expert comptable au poste suivi des directives et exécution des travaux préparation des documents selon les demandes et respect des délais imposés. 3- Autres relations : -> Relation avec les dirigeants : savoir prendre les rendez- vous. gérer la disponibilité et l&#;emploi du temps. information sur les éléments de la vie de l’entreprise. -> Relation avec le personnel :  management de l’équipe comptable et administrative. établissement des horaires. organisation, répartitions et contrôle des missions. signaler à la direction toutes difficultés managériales -> Relation avec les tiers : fournisseurs &#; gestion administrative des problèmes &#; retours de marchandises- avoirs &#; etc. -> Relation avec les clients : ~@