Pour donner suite au départ de la personne en poste, nous recherchons un(e) nouveau/velle collaborateur/trice pour rejoindre nos équipes au poste de Directeur (trice) Réseau. Il ou elle sera un bras droit de confiance, capable d'incarner la marque et d'accompagner la performance de notre réseau afin de continuer à structurer notre croissance et rester l'acteur reconnu et engagé dans notre segment Retail Gourmand, comme depuis le début de notre aventure de franchiseur ! Il / elle apportera un regard neuf et inspiré de ses expériences passées. Périmètre de la fonction : France et Belgique (d'autres pays à l'étude dont rapidement Pays-Bas) Gestion d'un parc de 150 boutiques dont 14 intégrées Management direct de 10 collaborateurs(ices) dont 6 responsables régionaux Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, vous êtes le(la) garant(e) de la performance, de la cohésion et du développement stratégique du réseau. Véritable relais entre la Direction Générale et le terrain, vous contribuez directement à la croissance et à la pérennité de l'enseigne en accompagnant les franchisés dans leur réussite entrepreneuriale et en fédérant nos équipes vers l'excellence. C'est un poste à la fois terrain, managérial et stratégique. Animation et pilotage du réseau : Incarner l'enseigne auprès des franchisés et des équipe Maintenir un climat réseau sain, fluide et constructif Accompagner les franchisés sur leurs visions business, leurs performances et leurs postures entrepreneuriale Management des équipes : Manager, fédérer et développer les responsables régionaux Insuffler une dynamique collective autour d'un projet commun Être un manager exemplaire, engagé et structurant Formation et Académie : Piloter et développer l'Académie Comptoir de Mathilde Structurer les parcours de formation destinés aux exploitants et managers Faire des franchisés de véritables ambassadeurs du produit et de l'enseigne Structuration et vision stratégique : Déployer des outils et méthodes inspirés des grands groupes tout en conservant l'agilité d'une PME Être force de proposition au sein du CODIR Le profil que nous recherchons : Expérience confirmée dans le pilotage / animation de réseau Retail et franchise (relationnel fort, enjeux humains élevés) Forte capacité à accompagner des entrepreneurs et à développer la performance commerciale / sens du commerce et de l'accompagnement Leadership reconnu et solide expérience managériale d'équipes terrain multisites / manager fédérateur, exemplaire et engagé Vision stratégique (porteur de l'ADN de la marque) alliée à une forte culture terrain (forte exposition siège/terrain) Capacité à structurer avec l'agilité d'une PME Excellentes qualités relationnelles et sens du collectif / posture juste Langues parlées : Anglais courant Les avantages que nous proposons : Rémunération : salaire de base entre 70 à 80 KEUR fixe + variable Statut cadre au forfait jours avec des jours de repos associés Véhicule de fonction Prime de participation + dispositif de partage de la valeur Tickets restaurant 30 % de remise dans nos boutiques intégrées Colis gourmand en fin d'année Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, etc.) Informations complémentaires : 2/3 jours de présence minimum au Siège de Camaret-sur-Aigues Localisation idéale entre Lyon et Marseille - sinon mobilité à prévoir Notre processus de recrutement : Candidature en ligne sur notre plateforme TalentView Pré-sélection des candidatures Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement partenaire Entretien physique avec le cabinet et/ou la Direction Décision finale et retour au candidat