Situé à Clamart (92), l'hôpital Antoine-Béclère accueille les urgences médico-chirurgicales adultes, pédiatriques et gynécologique. Doté d'une maternité de type 3, il offre également des prises en charge expertes en médecine foetale, procréation médicalement assistée, prise en charge de l'obésité, troubles du sommeil, infections ostéo-articulaires et travaille en association avec les acteurs du territoire dans les domaines de l'enfance en danger, des violences faites aux femmes et de la filière gériatrique. - Coordonner et suivre la prise en charge de prestations soignantes en termes de sécurité, qualité et traçabilité de ces activités dans le dossier de soins. - Suivre les tableaux de bords d'activité en lien avec le responsable médical et l'exécutif de DMU - Participer au recrutement et évaluation des professionnels - Gérer les plannings - Maintenir et développer les compétences des personnels par la formation continue - Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux - Participer à l'élaboration du plan annuel des équipements en lien avec l'équipe médicale - Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique de ces équipements - Initier et conduire des projets de service avec les équipes soignantes - Assurer la veille professionnelle sur l'évolution des professions, des techniques et du matériel dans le domaine d'activité - Prévenir les risques professionnels et s'engager dans leurs suivis Missions spécifiques : -  Initier et suivre des projets spécifiques -  Accompagnement et suivi des audits transversaux au sein du DMU et sur le GHU -  Participer aux réunions de DMU et aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier -  Être impliqué au sein des instituts de formation et plan de formation -  Rédiger des articles professionnels -  Mettre en place d'une veille professionnelle Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Diplôme d'Etat d'Infirmier en Puériculture - diplôme de cadre de santé Connaissances particulières : - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation - Travailler en équipe / en réseau Qualités professionnelles requises : - Sens de l'organisation - Rigueur, ponctualité - Sens des responsabilités, - Esprit d'initiative, esprit d'équipe, - Capacité d'écoute et de communication, maîtrise de soi - Sens du service public, - Faculté d'adaptation, - Pédagogue.