Seine-Saint-Denis Habitat est un acteur majeur du logement social dans le département. Il gère logements implantés sur 30 communes du département. Il pilote 15 projets ANRU et porte une politique d'investissement d'ampleur (1 milliard d'euros sur 10 ans).Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du reporting, du suivi budgétaire et de l'optimisation de la masse salariale et des effectifs. A cet égard, vous élaborez le budget de la masse salariale, assurez le suivi budgétaire, contrôlez la paie et les imputations budgétaires. Expert des indicateurs de performance sociale, vous collectez et analysez les données en créant des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilitvous recueillez, analysez et synthétisez les informations et les données sociales quantitatives, contrôlez la cohérence et la fiabilité des données sociales et répondez aux enquêtes et aux études statistiques ainsi qu'aux obligations légales (bilan social, NAO, DOETH...) Vous contribuez à la stratégie de la gestion sociale de l'Office en réalisant des études spécifiques (intéressement, égalité professionnelle, coûts RH des projets de changement d'organisation, absentéismeen mesurant et en anticipant les coûts financiers de gestion et de la politique RH. Enfin, vous assurez la veille sociale et réglementaire de l'activité.