<p>Notre client est une petite entreprise indépendante spécialisée dans l'externalisation de la paie et de l'administration du personnel.</p><p></p><p>On dit de vous que vous avez un sens développé du service client ? Vous souhaitez mettre vos connaissances en paie et social au service d'une petite structure indépendante et en pleine évolution ?</p><p>Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche son futur Gestionnaire de paie (H/F) pour l'accompagner dans la croissance de son cabinet.</p><p>En intégrant cette fonction, vous interviendrez sur des missions polyvalentes qui s'articuleront autour de la paie, de l'administration du personnel ainsi que du droit social.</p><p>Vos missions principales (non exhaustives) seront :</p><ul><li><p>Prendre en charge la gestion complète de portefeuilles clients : production des bulletins, DSN, soldes de tout compte (environ 220 bulletins mensuel, évolutif) ;</p></li><li><p>Assurer le suivi administratif des salariés (contrats, absences, affiliations et sorties) ;</p></li><li><p>Sécuriser l'application du droit social et des conventions collectives.</p></li></ul><p>En saisissant cette opportunité, vous occuperez un poste qui mobilisera pleinement votre sens des responsabilités, de l’engagement et votre esprit d’initiative.<br>En véritable interlocuteur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et interviendrez en expert(e) pour répondre à l’ensemble de leurs problématiques.<br>Force de proposition, vous leur apporterez des conseils opérationnels adaptés et contribuerez activement au bon traitement de leurs demandes.</p><p></p><p>Vous intégrerez une structure indépendante à taille humaine et travaillerez en étroite collaboration avec le dirigeant, favorisant ainsi des échanges directs et une réelle proximité dans la prise de décision.</p><p>Fort de son expertise en paie et en droit social, le cabinet a su développer et consolider la confiance de ses clients grâce à la qualité de son accompagnement et à la fiabilité de son savoir-faire.</p>