POSTE : Responsable de Secteur - Creches H/F DESCRIPTION : Pour le compte d'un acteur national majeur de la Petite Enfance, actuellement en phase de refondation stratégique, nous recrutons un(e) Responsable de Secteur. Ce poste est central dans la dynamique de transformation du groupe, avec un fort enjeu de qualité de service, de management d'équipes et de relation avec les institutions publiques et les clients partenaires. Intitulé du poste : Responsable de Secteur Finalité du poste Vous pilotez un périmètre régional d'établissements d'accueil Petite Enfance. Vous garantissez leur performance opérationnelle, leur conformité pédagogique et réglementaire, ainsi que la qualité du management local. Vous êtes le relai de la stratégie du groupe sur le terrain et l'interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels et collectivités. Missions principales 1. Management opérationnel - Encadrer les Directeurs(trices) de crèche : accompagnement managérial et développement de l'autonomie - Organiser les réunions de secteur, fluidifier la coordination avec les services supports - Veiller à la cohésion d'équipe, au climat social et à l'application des processus RH (recrutement, évaluation, intégration) 2. Suivi pédagogique - Garantir l'application du projet pédagogique socle - Accompagner l'évolution des projets pédagogiques locaux - Valider les contenus des journées pédagogiques en lien avec la direction éducative 3. Gestion économique - Élaborer et suivre les budgets annuels - Atteindre les objectifs de performance : taux d'occupation, masse salariale, rentabilité (EBITDA) - Mettre en oeuvre les plans d'action correctifs - Valider les recrutements temporaires (intérim, remplacements) 4. Relations institutionnelles & clients - Représenter l'entreprise auprès des partenaires publics (PMI, CAF) et des collectivités - Participer aux appels d'offres, commissions, renégociations - Suivre la satisfaction familles et animer des actions correctives si nécessaire 5. Hygiène, sécurité et conformité - Assurer le respect des procédures réglementaires - Contrôler les audits, registres, formations obligatoires, et exercices sécurité - Gérer les situations préoccupantes en lien avec les services concernés Missions transverses - Participer à des événements de représentation (salons, forums, réunions publiques) - Garantir l'ouverture/fermeture de structures sur son périmètre - Accompagner les nouveaux responsables de Secteurs - Contribuer à des projets Groupe en lien avec la transformation en cours Profil Profil recherché - Leadership bienveillant, capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires - Aisance relationnelle avec les interlocuteurs publics et institutionnels - Rigueur budgétaire, sens de l'analyse et de l'organisation - Grande autonomie, sens des responsabilités et posture de représentation - Force de proposition dans un contexte d'évolution stratégique Bas du formulaire Informations contractuelles Avantages - Statut cadre au forfait jours, avec environ 10 RTT/an - Télétravail possible jusqu'à 1 jour/semaine - Titres-restaurant : 7 € - 1 jour de congé supplémentaire tous les 2 ans d'ancienneté - 50 % de prise en charge du titre de transport - Mutuelle d'entreprise - Véhicule de fonction - Remboursement des frais professionnels - Accès aux formations internes - Primes sur objectifs - Accès au Comité Social et Économique (CSE) PROFIL :