POSTE : Chargé d'Affaires Entreprises et Economie Sociale H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses 210 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients. - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux. - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager. - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Rattaché(e) au Directeur du Centre d'Affaires de Evreux (27), vous contribuez à la réalisation des objectifs commerciaux de l'entreprise par : - La prospection et le développement du portefeuille - La fidélisation et l'équipement du portefeuille de clients confié notamment en partenariat avec les filiales dédiées du Groupe BPCE - La participation au développement de l'image de La CEN - La pérennisation de la relation client dans le respect de la politique Risques - Le développement de la synergie multi-marché notamment en lien avec les équipes de la Banque Privée, ingénierie financière et equity. Profil et compétences requises Issu(e) d'une formation de niveau Bac +4/5 (ou niveau équivalent acquis par une expérience reconnue), vous justifiez d'une expertise avérée sur le marché des PME et/ou de l'Economie Sociale. Vous maitrisez notamment le financement du cycle d'exploitation et des investissements, de l'optimisation de gestion de trésorerie, de la gestion de flux nationaux et internationaux, de la maîtrise des risques ainsi que de la transmission d'entreprise. Vous disposez d'une très bonne connaissance de la réglementation liées à ces marchés. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené à vous déplacer régulièrement chez vos clients. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien opérationnel auprès du Directeur Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un cursus d'intégration comprenant des immersions agence et échanges avec les autres directions - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Une diversité de parcours professionnels adaptée à chacun - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une mutuelle, une prévoyance, une retraite complémentaire du groupe BPCE - Avantages : - Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille - Participation de l'entreprise sur des chèques CESU - Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique (ex-Comité d'Entreprise) - Modalités pratiques : - Travail du lundi au vendredi - Télétravail 2jours/semaine (sous condition d'ancienneté) - Selon profil : - 29 jours de congés payés + JRTT (37 heures hebdomadaires) - Forfait jour pour les cadres / Horaires variables pour les non-cadres PROFIL :