Description : 1.    DÉNOMINATION DU POSTE   GRADE :            Infirmier FONCTION :        Infirmier·e AFFECTATION :    Équipe Mobile Ressources                                  Pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (PEA)   2.    MISSION PRINCIPALE   L’EMR est une équipe mobile intersectorielle et départementale du CH La Chartreuse. Elle est destinée à intervenir auprès des enfants (de 0 à 18 ans) confiés aux dispositifs d’Aide Sociale à l’Enfance (Familles d’accueil, Foyers, PAD) ainsi que des professionnels qui les accompagnent. L’enjeu principal est d’éviter la reproduction des scénarii de ruptures, de rejets et d’abandons successifs déjà vécus par ces jeunes.   Il s’agira de : * Développer des lieux d’écoute et d’accompagnement pour les équipes en sein des Établissements médico-sociaux * Participer à la réflexion d’équipes autour de ces situations en apportant son expertise clinique en pédo et ado psychiatrie * Proposer des actions de sensibilisations sur les pathologies psychiatriques auprès des professionnels de ces Établissements * Proposer des séances de supervision clinique aux professionnels de ces Établissements * Participer aux commissions des « cas complexes » organisées régulièrement par le Conseil Départemental (service Gardien) * Former des groupes de professionnels des secteurs médicosocial et social à repérer, comprendre et désamorcer certains comportements, afin de prévenir les situations de ruptures et de rejets (Ou formuler des préconisations en matière de Formation Continue) * Faire le lien entre les services hospitaliers, de soins et les structures médicosociales (réunions de coordination, selon des conventions déjà établies) * Être force de proposition sur les situations complexes qui sont présentées à l’EMR   3.    ACTIVITÉS DU POSTE   * Co-animer les différents groupes lors des actions de sensibilisation, le plus souvent en binôme * Participer à l’évaluation de la santé psychique des patients de 0 à 18 ans, selon les demandes des équipes * Transmettre les informations concernant le patient, au cercle de soins, dans les dossiers partagés et lors des synthèses pluridisciplinaires * Réaliser des visites aux familles d’accueil et aux équipes des Établissements médico-sociaux dans un objectif d’évaluation, de soutien et de sensibilisation * Activité de sensibilisation et information des autres professionnels de la santé * Suivre et encadrer les étudiants et stagiaires         4.    LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS   L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé               _Relations hiérarchiques :_ _ _ Cadre supérieur de santé assistant de pôle : M. Frédéric ETIEVANT Cadre de santé : Mme Laurence ROBERT               _Relation fonctionnelle :_ _ _ Psychiatre Cheffe de Pôle et référent Médical de l’équipe EMR : Dr Audrey PINGAUD     5.    RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES   ·         Conseil Départemental : les référents et délégués ASE * Structures d’accueil mineurs (MDE, AMMI, MECS, etc.) * Accueillants familiaux * Les unités sanitaires (HC/CMP/CATTP/ HDJ) * Partenaire du Réseau scolaire et universitaire et les assistantes sociales (ASSH 21) Profil recherché :   1.    EXIGENCES DU POSTE   1.1.   DIPLÔME REQUIS   Ø  Diplôme d’État d’infirmier ou Diplôme infirmier de secteur psychiatrique Ø  Permis de Conduire   1.2.   FORMATIONS OBLIGATOIRES OU SPÉCIFIQUES : ACQUISE OU À ACQUÉRIR,   * Formation ou expérience en formation professionnelle continue souhaitée * Formation à l’éducation thérapeutique souhaitée * Formation et/ou maitrise des TCC dans la psychose, les troubles du comportement et les Troubles du Spectre de l’Autisme * Formation au psychotraumatisme, les violences sexuelles, l’inceste… * Formation à la régulation des troubles émotionnels et aux troubles de l’attachement   1.3.   EXPÉRIENCE   * Expérience réussie en service d’hospitalisation complète de pédopsychiatrie ou d’ado psychiatrie (au minimum 5 ans)   1.4.   PARTICULARITÉS DU POSTE   * Horaires de journée : 9h00 – 17h30 avec 45 minutes de pause * Bureaux sur le CH La Chartreuse * Nombreux déplacements sur le département et les départements limitrophes (véhicule de l’EMR) * Possibilités de réunion en soirée * Repos fixes les week-ends et jours fériés       2.    COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE   2.1.   SAVOIRS   * Les pathologies psychiatriques et/ou somatiques rencontrées sur l’EMR, ainsi que les modalités d’accompagnement * L’offre de soins du territoire en Pédopsychiatrie * Le réseau et les partenaires impliqués dans la prise en charge des patients * L’outil informatique et l’environnement du CH La Chartreuse (Hôpital Manager, chronos, CPage, portail intranet, messagerie) * Législation et réglementation des ESMS   2.2.   SAVOIR-FAIRE   * Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé avec de bonnes capacités...