RESPONSABILITÉS : Missions : Assurer la maintenance, la réparation, l'installation, la configuration et la mise à niveau des équipements biomédicaux de pointe tels que les équipements de surveillance aux soins critiques des patients, les équipements des blocs opératoires et les équipements liés aux services supports. Activités principales : - Réceptionner les demandes d'interventions - Organiser les interventions préventives internes et des prestataires - Prendre en charge les réparations des équipements défaillants et contrôler leurs performances - Assurer la documentation complète des interventions réalisées sur les équipements biomédicaux de son périmètre de référence - Assurer la traçabilité des actions - Effectuer des inspections régulières pour garantir le bon fonctionnement et la conformité des équipements aux normes de sécurité et de qualité - Conseiller les équipes médicales dans l'utilisation des équipements PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et aptitudes : - Aisance relationnelle - Rigueur - Disponibilité - Sens de l'intérêt général - Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes techniques - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de maintenance Niveau de diplôme visé : DUT/BTS/licence en maintenance industrielle ou équivalent. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Le titulaire du poste sera placé sous l'autorité du responsable d'atelier. De nombreuses interactions sont à prévoir avec les techniciens et ingénieurs du service, les techniciens des autres services (dont le service informatique), les sociétés externes, les utilisateurs et l'encadrement des services. Informations relatives au postes : - Horaires flexibles (entre 8h et 17h selon planning) Un accompagnement par les techniciens expérimentés sera mis en place et des formations internes et externes seront dispensées pour permettre l'acquisition rapide de connaissances et compétences dans le domaine biomédical pour atteindre une autonomie d'intervention. Avantages - Régime RTT avantageux (15 RTT pour un professionnel à temps plein) en plus des congés annuels - Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% - Forfait annuel mobilités durables de 300€ - Gratuité des parkings - Crèches du personnel hospitalier (sous conditions) - Restaurants du personnel à tarif préférentiel sur chaque site - Tarifs très avantageux proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce à l'Amicale du personnel et au CGOS