POSTE : Responsable Contentieux Chef de Service Contentieux H/F DESCRIPTION : Le service contentieux assure la gestion et le suivi des contentieux de la CPAM du Loiret devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire et la Cour d'appel d'Orléans. Il assure également à minima la représentation de toutes les CPAM relevant de la Cour d'appel devant cette instance. Sous la responsabilité de la Directrice comptable et financière, vous assurez le management de 5 collaborateurs, et vous prenez une part active dans les activités du service. Missions principales : - Vous managez le service, les activités et les projets - Vous pilotez l'ensemble du processus pour la Caisse et êtes en charge du bon fonctionnement de la mutualisation des dossiers d'appel - Vous représentez la CPAM auprès des juridictions et rédigez les conclusions - Vous supervisez l'analyse juridique des dossiers et assurez une veille réglementaire et jurisprudentielle - Vous décidez de l'opportunité des poursuites en appel ou en cassation en fonction des enjeux et des risques - Vous accompagnez votre équipe sur l'analyse juridique, l'appropriation des évolutions réglementaires, et sur le déploiement de nouveaux outils - Vous conseillez la direction dans l'orientation à donner sur les dossiers sensibles - Vous entretenez de bonnes relations avec les services juridictionnels via des rencontres régulières - Vous participez à des projets ou missions de nature transversale à l'organisme ou en lien avec les partenaires externes. - Localisation : CPAM du Loiret, Place Charles De Gaule à Orléans - Fonction : Responsable Contentieux, CDI, temps plein - Statut : Cadre - Type de contrat : 39h00 hebdomadaire - horaires variables du lundi ou vendredi selon les nécessités du service - RTT - Organisation du temps de travail : possibilité de Télétravail, sous réserve du respect des conditions d'éligibilité définies par l'accord d'entreprise. - Délai : Prise de poste au plus tôt - Rémunération : Vous percevrez un salaire brut annuel entre 36750 € et 45808 € selon profil et expérience - versé sur 14 mois. - Période d'essai : 4 mois non renouvelable et stage probatoire de 6 mois pour candidats externes ou stage probatoire de 3 mois si mutation institutionnelle - Autres avantages : prime d'intéressement ; une complémentaire santé ; titres restaurants ; prise en charge de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ; forfait mobilité durable sous conditions ; prime crèche ; et d'un accès aux activités sociales et culturelles du Comité Social et Economique PROFIL : Compétences requises et aptitudes recherchées : - Vous disposez d'aptitudes managériales : créer un collectif de travail, impulser le changement et fédérer autour d'objectifs communs - Vous disposez d'une expertise dans les domaines juridiques et plus particulièrement dans le domaine du droit de la sécurité sociale et des procédures - Vous avez la capacité à agir en transversalité, à mobiliser et à fédérer - Vous présentez une excellente expression orale, des qualités relationnelles et le goût du contact - Vous aimez le travail en équipe, êtes curieus (e) et faites preuve d'initiative - Vous insufflez de nouvelles méthodes de travail autour de pratiques collaboratives - Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et possédez des qualités rédactionnelles - Vous disposez de solides capacités à appréhender la réglementation Assurance Maladie. Votre formation : Vous avez une formation juridique de niveau Master 1 ou 2 Vous disposez d'une première expérience managériale réussie.