POSTE : Responsable Management de Crise et Grands Evènements H/F DESCRIPTION : Au sein de la Direction Sécurité Sûreté, dans le Département Sécurité et Management de Crise, vous mettrez en oeuvre le processus de Management de crise et la gestion de grands événements dans le respect des réglementations. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : Gestion du processus Management de crise - Assurer la déclinaison de la politique Management de crise. - Superviser l'élaboration des plans d'urgence. - Assurer la prise en charge des opérations de crise. - Coordonner l'élaboration des plans de continuité d'activité. - Participer à la préparation et à la conduite des exercices. - Construire et piloter ses activités dans une démarche de gestion de projet. Gestion des Grands Evènements - Planifier et coordonner l'organisation des grands événements. - Être l'interlocuteur des autorités compétentes et des organisateurs. Supervision des permanences de direction - S'assurer de la continuité décisionnelle des Aéroports de la Côte d'Azur. Conseil - Partager son expertise dans son périmètre d'activité. PROFIL : - Bac +5 école d'ingénieur ou son équivalent en expérience - Bonne connaissance du milieu aéroportuaire et des opérations aériennes - Expérience significative de 5 à 10 ans minimum en gestion de crise et de projet - Aisance relationnelle et diplomatie - Anglais écrit et oral : niveau courant Prêt(e) à embarquer ? Ce poste vous inspire ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise à taille humaine, au coeur d'un environnement stimulant, où vos compétences feront la différence. Salaire et avantages : Salaire annuel brut selon profil et expérience, avec en complément : - Gratification de 13ème mois, mensualisable. - Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente. - Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l'entreprise. - Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable. - 27 jours de CP, 17 jours de RTT, Compte Épargne Temps. - Formation. - Activités Sociales et Culturelles du CSE. - Parking gratuit. Processus de recrutement : - Pré-sélection par téléphone - Entretien Manager + RH - Test(s) + entretien RRH + éventuellement N+2 en fonction du poste - Retour sur votre candidature