RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de vos fonctions, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative - Assurer la gestion des dossiers du personnel (mettre à jour les bases documentaires et données administratives) - Recrutement / GPEC - Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi - Aider à la rédaction des fiches de postes avec les managers - Formation - Gérer la partie logistique des formations - Aider au suivi du plan de développement des compétences (dépôt des demandes de prises en charge, contrôle des remboursements OPCO,...) - Recueil des données de paie (suivi des absences, des congés, des arrêts maladie, etc.) - Développement RH - Participation à la mise en place de la communication interne RH en collaboration avec la chargée marketing opérationnel et communication - Développer la marque employeur (être force de proposition dans la mise en place de projets/événements) CDI à temps plein (35h/semaine, du lundi au vendredi) Véhicule de service (déplacements réguliers sont à prévoir) Mutuelle et prévoyance avantageuses Comité d'entreprise Poste situé sur le secteur de Troyes (10). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : - Connaissance du droit du travail : Avoir une bonne compréhension des formalités administratives et des obligations légales en matière de gestion du personnel. - Capacité rédactionnelle : savoir rédiger des documents clairs, précis, attractifs et créatifs - Rigueur et organisation : - - Compétences logistiques : Être capable de planifier - et d'organiser des formations Comprendre les mécanismes liés au financement de la formation professionnelle - Polyvalence : Savoir passer d'une tâche administrative à des missions plus stratégiques comme le développement RH ou la communication. - Capacité à travailler tant sur des tâches opérationnelles sur le terrain ou des travaux plus stratégiques - - Capacités d'analyse : Participer à l'élaboration de la structure documentaire lors du déploiement de projets RH nécessite une capacité à comprendre les enjeux et à structurer l'information - Sens de la confidentialité : Respecter la confidentialité des informations sensibles liées au personnel Profil recherché : - Être titulaire d'une licence en ressources humaines - Généraliste RH - Avoir une expérience dans un poste similaire - Maîtrise des processus de la gestion RH - Maitrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Excel) - Autonomie, réactivité, force de proposition et un bon relationnel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez directement à cette annonce !