RESPONSABILITÉS : Poste moniteur éducateur, ouvert AES, au sein d'une unité foyer d'accueil médicalisé (FAM) accompagnant des personnes avec des TND (troubles du développement intellectuel et moteur). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et rattaché(e) à une unité de 10 résidents, vous : .Accompagnez la personne dans sa globalité : soutien dans les actes de la vie quotidienne, animation d'activités, organisation de sorties extérieures. .Élaborez et mettez en œuvre les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) : temps de référence dédiés pour l'évaluation et le suivi des besoins des résidents. .Mettez en place et animez des activités : individuelles et collectives visant des apprentissages et le maintien des acquis. .Participez à des groupes de travail internes : vous contribuez aux réflexions et initiatives pluridisciplinaires. Vos atouts pour réussir .Accès à des aides techniques facilitant la manutention des résidents (lève-personne, rails de transfert). .Un ratio d'encadrement adapté permettant des accompagnements de qualité. .Une démarche participative valorisant l'implication des professionnels : groupes de travail, développement du pouvoir d'agir. .Un travail pluridisciplinaire renforcé : échanges réguliers avec des ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, infirmiers, et autres professionnels du champ du handicap. .Participation à une dynamique d'innovation et d'ouverture vers des démarches inclusives. PROFIL RECHERCHÉ : - Titulaire du diplôme de Moniteur Educateur - Expérience souhaitée - Compétences et qualités professionnelles : .Capacités d'adaptation et d'analyse .Empathie, écoute et sens de l'observation .Aptitude à travailler en équipe et à transmettre les informations .Aisance rédactionnelle Autres informations : - CDI temps plein à pourvoir dès que possible, - Lieu de travail : MAUGES SUR LOIRE - Le Mesnil en Vallée (49), - Rémunération : CCN 66 + primes selon convention + ancienneté, - Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€. - Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord. - Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%. - Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette). - Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio). - CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations... - Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...). Vous vous reconnaissez dans nos valeurs d'entraide, de bienveillance, faites-nous parvenir votre candidature !