POSTE : Alternance - Data Analyst H/F DESCRIPTION : Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? Contexte et objectif du poste : Au sein de la Direction Assurances collectives, vous serez rattaché(e) au responsable du pôle data. Le pôle data offre une solution analytique complète, de la collecte des données à l'analyse et l'alimentation de plans d'actions. Les principales missions sont : - Data management : gestion des métadonnées, amélioration continue de la qualité des données et mise en oeuvre des actions correctrices - Data préparation : intégration, contrôle, harmonisation, et modélisation des données (SAS et GCP) - Data visualisation : création et maintenance d'application BI (Qlik sense et PBI) - Analyse et Reporting : conception et automatisation d'analyse d'aide à la décision (descriptive, exploratoire, prédictive). Reporting pour nos clients interne et externes. Missions : Vous intervenez sur l'ensemble des missions du pôle data : - Vous êtes le garant-e de la qualité des données, vous définissez les exigences de qualité et leurs mesures. Vous résolvez les incidents et vous implémentez de nouveaux contrôles - Vous intégrez les données de nos partenaires dans notre DWH - Vous préparez les données, avec des programmes de contrôles nettoyages et d'harmonisations des données - Vous maintenez et concevez des modèles de données afin d'alimenter nos outils d'analyses - Vous maintenez les applications Qlik sense et PBI existantes (actualisations, maintenances évolutives et correctives) - Vous créez des applications Qlik sense et PBI sur de nouveaux périmètres Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH. PROFIL : Critères de candidature : Cadre / Non Cadre : Non cadre Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1 Formation / Spécialisation : Vous êtes en Master à dominante informatique décisionnelle ou statistique. Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans Soft skills : - Gérer efficacement les délais et les imprévus - Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire - Proposer des initiatives ou des solutions - Travailler en mode projet Outils informatiques : - Plateforme data : SAS entreprise Guide, Google Cloud Plateforme - Langage de programmation : SAS, SQL, Python