STEP UP est une société d'ingénierie experte en pilotage de projets industriels et informatiques (+ 230 collaborateurs sur 10 agences en France), plaçant le potentiel humain comme 1er vecteur d'excellence et de performance en entreprise. Oubliez les sociétés d'ingénierie qui ne valorisent que vos seules compétences, chez STEP UP, nous visons également l'adéquation entre votre personnalité et la culture d'entreprise de nos clients. Cela se traduit pour vous par une différence fondamentale en termes de bien être, d'épanouissement au travail et de succès dans vos missions. Ce que nous vous proposons : - Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre ! - Des projets innovants et variés. - La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes. - Des perspectives d'évolution de carrière. - Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain. - Un programme de cooptation. Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce. Le poste : Sous le management du directeur de l'agence de Grenoble, venez renforcer l'équipe RH. Vos principales activités - Assurer l'ensemble du processus de recrutement et suivre le collaborateur sur l'ensemble de la gestion RH de l'entreprise. Vos missions : *Recrutement - Qualification des besoins en recrutement en lien avec les ingénieurs d'affaires - Rédaction et publication des offres d'emploi - Gestion du vivier de candidats et détection de profils intéressants  - Sourcing / recherches de pro ls sur les sites emplois  - Relation avec les organismes d'emploi et partenaires - Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats / Validation RH  - Rédaction des dossiers de compétences  - Passation de tests de personnalité (Assessfirst)  - Animation du programme de cooptation *Développement RH - Elaboration des éléments contractuels dans le respect de la convention collective (Syntec) - Constitution du dossier RH et intégration des collaborateurs  - Gestion administrative (déplacements, visites médicales etc.) - Maintien d'une veille juridique RH & sociale  - Gestion des besoins en formation et lien avec les organismes et OPCO (ATLAS) - Suivi des entretiens annuels et professionnelles - Suivi des missions et de la satisfaction des consultants - Participation à l'organisation d'évènements (Afterwork, atelier Mindsteps, etc.) * Liste non exhaustive :  STEP UP étant une entreprise en pleine croissance, vous pourrez être amené(e) à travailler sur des sujets transversaux du type : marque employeur, relations-écoles, communication, projets RSE etc. En bonus : Possibilité d'intégrer l'équipe des coachs internes en passant une certification de coach en développement personnel. L'objectif - Adopter une dynamique d'amélioration continue de l'individu pour une optimisation de son travail et bien-être au quotidien (ex. confiance en soi, etc.). Profil recherché : Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine des ressources humaines avec une expérience similaire de 3 ans. Vous avez connaissez les métiers de l'industrie. Vous êtes doté(e) d'un réel esprit d'équipe, passionné(e) par les relations humaines et avez le goût du challenge. Une pointe de persévérance et d'organisation est la bienvenue ! Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et les missions vous correspondent - Alors n'hésitez plus ! Rejoignez Agatino, Anaïs, Thomas, Clara, René ainsi que toute la team STEP UP !