POSTE : Chargé RH & Communication H/F DESCRIPTION : Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez sur un périmètre multi-activités et jouez un rôle clé dans : - la communication RH, - l'engagement des collaborateurs, - l'accompagnement RH des managers, - et le déploiement opérationnel des processus RH. Ce poste est complet et transversal, avec une dominante communication RH et expérience collaborateur. Vos principales missions Communication RH & Engagement collaborateur (axe prioritaire) - Déployer et animer la communication RH interne auprès des collaborateurs et des managers (annonces, supports, messages clés). - Piloter et suivre les dispositifs d'engagement collaborateurs : - programme Shining Star, - dispositifs liés à l'ancienneté, - enquêtes d'engagement. - Analyser les indicateurs d'engagement (taux de participation, feedbacks, résultats) et proposer des plans d'actions concrets. - Assurer la communication RH liée aux nouveaux entrants (annonces, intégration, parcours d'accueil). - Contribuer activement à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur. Accompagnement RH des managers - Être l'interlocuteur(trice) RH de référence des managers des fonctions supports et agences. - Accompagner les managers sur les sujets RH individuels et collectifs (intégration, organisation, engagement, disciplinaire). - Garantir l'application homogène des politiques RH et du cadre légal. - Adopter une posture de partenaire RH de proximité. Recrutement & onboarding - Recueillir et analyser les besoins en recrutement. - Piloter le processus de recrutement de A à Z (annonces, sourcing, entretiens RH, coordination managers). - Contribuer au recrutement des populations Sales en lien avec le Talent Acquisition Partner. - Garantir une expérience candidat qualitative. - Structurer et améliorer les parcours d'onboarding. Formation & développement des compétences - Participer à l'identification des besoins en formation. - Déployer le plan de formation annuel. - Organiser les actions de formation (logistique, prestataires, suivi). - Suivre les budgets et mesurer l'efficacité des actions menées. Santé, Sécurité & Accidents du travail - Assurer le suivi et l'analyse des accidents du travail. - Travailler en lien étroit avec le service QHSE. - Contribuer aux actions de prévention et au suivi des indicateurs. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste riche et transverse, avec un vrai impact terrain. - La possibilité de structurer et faire vivre la communication RH. - Un environnement en transformation, laissant place aux idées et initiatives. - Une équipe RH engagée et bienveillante. PROFIL : Formation - Bac +3/4 en Ressources Humaines, Communication RH ou équivalent. Expérience - 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste / HRBP / Chargé(e) RH. - Une appétence forte ou une expérience confirmée en communication RH est indispensable. - Environnement multi-sites ou opérationnel apprécié. Compétences clés - Maîtrise des processus RH (recrutement, formation, engagement). - Bonne connaissance du droit du travail (relations individuelles). - Excellentes capacités de communication écrite et orale. - Aisance avec les outils RH et le suivi d'indicateurs. Savoir-être - Sens du service et posture business. - Autonomie, organisation et capacité à prioriser. - Créativité, force de proposition et esprit d'amélioration continue. - Discrétion et respect de la confidentialité.