LES BONUS COEXYA RENNES - Rejoindre une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (80% des projets, soit peu de régie pour une ESN) - Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France - Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée - Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (« Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills) - Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site) - Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ... CONTEXTE La RPA (Robotic Process Automation), c'est quoi ? C'est la mise en place d'un « robot logiciel » permettant des interactions avec des applications métier (MS Office, SAP, sites web, ...). L'objectif est d'automatiser des processus pour libérer les équipes de tâches répétitives et gagner en maîtrise, réactivité et fiabilité. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que développeur RPA, vous rejoignez une équipe de 5 à 8 personnes pour : - Collaborer étroitement avec le Business Analyst afin de comprendre les processus métiers - Développer et configurer les "assistants virtuels" identifiés (les robots) avec les outils RPA (UiPath / Automation Anywhere / Blueprism) - Accompagner les clients lors des tests utilisateurs - Maintenir les robots en condition opérationnelle et les faire évoluer - Rédiger des documents techniques L'environnement technique de l'équipe est le suivant : - Logiciels RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blueprism) - C# / .NET - Visual Studio, GIT CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous êtes issu d'une formation en informatique et avez idéalement une première expérience projet informatique où vous avez pu aider à la mise en place d'outils automatisés pour faciliter le quotidien ; - Vous êtes capable de comprendre le besoin et les enjeux d'une équipe métier afin de proposer des solutions adéquates ; - Vous possédez un bon esprit de logique et êtes capable de résoudre des problèmes de manière méthodique ; - Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel. PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 3 étapes : - Un premier échange d'environ 15 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Ilana). - Un entretien avec vos futurs N+1, Céline et Wilfried pour échanger sur vos visions respectives du poste - Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de Coexya Rennes Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais. La durée du processus dépend de vos disponibilités. En moyenne, il faut compter 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale. Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !