À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire RH et paie pour rejoindre notre PME aux projets ambitieux. Vous serez en charge de la gestion des paies et des aspects administratifs liés aux ressources humaines. Le poste est polyvalent vous pourrez intervenir dans les recrutements, les projets d'amélioration sur la sécurité... Responsabilités Partie Sociale : * Déclaration et suivi des nouvelles embauches (logiciel, DUE, VM .) * Pointage et rapprochement des heures * Calcul des primes * Établissement mensuel des bulletins de paies * Gestion et suivi des intérimaires * Suivi et déclaration des contrats de mutuelle * Gestion et suivi des DNS * Établissement des contrats CDD/CDI en relation avec le cabinet comptable * Déclaration des accidents de travail ou arrêt maladie et suivi * Gestion, déclaration et suivi des dossiers de formation pour prise en charge * Accueil et résolutions des demandes et interrogations des salariés actuels et des anciens salariés * Echanges avec le service juridique du cabinet d'experts comptable * Recrutements: CDI, CDD, saisonniers * Pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels * Participer à l'amélioration HSE * Participer aux audit SMETA et GRASP Profil recherché * Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe. * Première expérience dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel (Silae). * Compétences en communication, tant écrites qu'orales. * Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions. * Compétences avérées en gestion de projet et capacité à s'adapter aux changements organisationnels. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Poste à pouvoir en CDI Temps partiel / Temps complet à définir en fonction du profil Type d'emploi : CDI Horaires : * Du lundi au vendredi * Heures supplémentaires Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 18/08/2025