Au sein d'une équipe du département des Ressources Humaines et en collaboration directe avec la Responsable des Ressources Humaines, vous gérez et participez au développement RH. Pour cela vous êtes en charge de : -Administration du personnel : rédaction de courriers, participation à la rédaction des contrats, formalité embauche (DPAE, ...), création et suivi des dossiers du personnel (de l'entrée à la sortie des collaborateurs)... -Administration RH : analyse et suivi tableaux de bord sociaux, reporting mensuel, suivi visite médicale, mise en place et suivi des Entretiens Annuel des Performances... -Participation à la gestion de la formation : élaboration plan et budget formation, organisation et suivi des formations... -Participation au recrutement : suivi des entretiens programmés, recruter les intérimaires et contrats en alternance, ... -Déclarations obligatoires : Accident de travail, en matière de formation professionnelle, travailleurs handicapés, taxe apprentissage... Titulaire d'un diplôme supérieur niveau master, idéalement spécialisé en RH, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des RH dans un environnement industriel. Titulaire d'un diplôme supérieur niveau master, idéalement spécialisé en RH, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des RH dans un environnement industriel.