Descriptif du poste: Rattaché.e à la direction générale et en véritable HRBP, vous pilotez la gestion des ressources humaines sur toute la thématique RH, dans un environnement international : * Garantir le suivi Administratif (ADP) des collaborateurs * Établir le plan prévisionnel des recrutements * Gérer des accords-cadres avec les partenaires intérims * Assurer le développement des compétences des collaborateurs, piloter le suivi des carrières, favoriser les mobilités, proposer des plans d’actions pour attirer, développer et fidéliser les talents. Gérer les processus sociaux en entreprise : * Préparer et animer les réunions de CSE * Négocier les accords avec les partenaires sociaux et veiller à leur bonne application. * Piloter les projets RH et participer à la conduite du changement * Assurer un reporting régulier des indicateurs de suivi RH Paie : garantir la fiabilité de 300 paies et les variables  Management : encadrer et conseiller votre équipe de 3/4 collaborateurs tout en participant à son développement. Conseil : accompagner les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes sur l’ensemble des domaines RH : législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunération... Projets : supervision de la préparation du budget et de sa mise en œuvre (y compris l’élaboration du budget du département et le suivi de son exécution), Fournir des analyses RH à la direction, anticiper la problématique RH et proposer des solutions Profil recherché: De formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous avez acquis une expérience solide en gestion des ressources humaines et management. Vous avez de l’expérience sur la politique de rémunération et les avantages sociaux. Vous possédez un niveau d’anglais Professionnel, de préférence niveau B1/B2, afin d'échanger avec le Président. Travailler en mode projet et mener la conduite du changement  Faire preuve d'adaptabilité et d'aisance relationnelle. Être force de proposition. Une connaissance de la convention du commerce de détail ou logistique serait un plus. Maîtrise du pack office et Logiciel paie Type de contrat : CDI  Statut : cadre  Lieu : Collégien (77)  Salaire : 55-60 k bruts + avantages groupe + mutuelle, Tickets restaurant, CSE... Si vous souhaitez rejoindre un groupe de proximité et participer à des projets de performance RH. Adressez votre CV et contactez Christelle, consultante en recrutement, pour en discuter.