Descriptif du poste: Nature de l’emploi à pourvoir Sous la direction de l’acheteur de la filière, l’acheteur en alternance développe l’offre de la filière « blanchisserie », en contribuant à des projets d’achats mutualisés entre les hôpitaux adhérents, dans le respect de la convention constitutive et du règlement intérieur du GCS UniHA. Les principales missions sont : • Identification des besoins des établissements adhérents au niveau des blanchisseries hospitalières, en particulier en terme d’Assistance Maitrise d’Ouvrage et des fournitures de blanchisserie industrielle. • Recherche de gains significatifs (quantitatifs et qualitatifs) pour les adhérents dans une approche « coûts complets », et travail en collaboration avec l’acheteur de la filière « blanchisserie », mais en appui également avec les chefs de projets du service « appui conseil » d’UniHA. • Vision prospective pour la filière, recherche et stimulation de projets pertinents et de solutions innovantes et originales. • Mobilisation et stimulation des adhérents pour engager collectivement des projets collaboratifs et assurer leur pérennité par une continuité des coordinations. • Veille technologique. • Rédaction de cahier des charges relatifs à des AMO et fournitures industrielles de blanchisserie. • Participation active aux travaux et instances de la filière (notamment COSTRAT). • Rencontre avec les fournisseurs (sourcing, participation au benchmark des fournisseurs, etc.) • Expérience de la réalisation de consultations : recensement et mise en forme de l’expression des besoins des utilisateurs, rédaction des cahiers des charges, construction des grilles d’évaluation, analyse et synthèse des propositions. Profil recherché: Profil recherché Compétences techniques - Préparation d’un Bac +2 - Maitrise des outils informatique, principalement EXCEL - Appétence pour la conduite de projet multi-métiers - Connaissances sur les procédures des marchés publics serait un plus Qualités personnelles - Aisance relationnelle - Qualités organisationnelles et de planification - Travaille d’équipe - Rigueur - Discrétion professionnelle et respect des règles de déontologie Conditions d’emploi - Type de contrat : Contrat d’apprentissage de 2 ans maximum - Date de prise de fonction : Dès que possible - Période d’essai : 45 jours - Temps de travail : 35 heures - Résidence administrative : GCS BIHL Sud à St Etienne - Lieu de travail : GCS BIHL Sud à St Etienne (site de la Bâtie) - Rémunération : Selon le barème en vigueur - Cotisation prévoyance collective intégralement prise en charge par l’employeur