Descriptif du poste: Pourquoi ce poste ? Création de poste pour accompagner la croissance du groupe et soulager l’équipe actuelle dans la gestion RH et social. L’objectif est de professionnaliser la gestion quotidienne des dossiers RH et de renforcer l’efficacité administrative du siège. Vos missions En lien avec la direction administrative et le cabinet de paie externe, vous prenez en charge un large périmètre RH, avec une montée en responsabilité progressive : * Paie & suivi social : * Pré-saisie, contrôle et validation des bulletins de paie via SILAE * Collecte des éléments variables, gestion des absences, congés, arrêts maladie * Administration du personnel : * Rédaction des contrats, avenants, documents de fin de contrat * Constitution des dossiers salariés, suivi des périodes d’essai, gestion des mutuelles, visites médicales * Polyvalence RH et administrative : * Appui sur d’autres tâches administratives du bureau * Tri de CV, préparation des documents contractuels, suivi de l’intégration des nouveaux salariés * Lien avec les organismes de formation (OPCO) * Réponses aux questions RH des collaborateurs * Évolution du poste : * Participation à la structuration des process RH * Implication progressive dans les recrutements à venir Profil recherché: Le profil recherché Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, polyvalent(e) et adaptable, à l’aise dans des environnements familiaux et en croissance rapide. * Expérience qualifiante en gestion RH et paie, idéalement en PME * Bonne maîtrise des fondamentaux du droit social et des outils bureautiques * La connaissance de SILAE serait un + * Personnalité dynamique, ouverte, réactive, capable de prendre des initiatives et d’apporter de la structure * Bon relationnel, sens de la confidentialité, capacité à s’intégrer dans une équipe soudée. * À l’aise avec un management informel et une culture d’entreprise bienveillante mais directe.   Ce que nous offrons * Un environnement de travail humain, flexible et stimulant * Une équipe bienveillante et soudée * De l’autonomie et des perspectives d’évolution au rythme de la croissance du groupe * Des avantages en nature (déjeuners pris en charge via les restaurants) * Une implication possible dans le développement du service RH à moyen terme CDI, 35h/semaine Envie de rejoindre l’aventure ? Poste à pourvoir immédiatement – Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, rencontrons-nous !