Hôpital privé à but non lucratif le plus important de France, 805 lits et places MCO, 56 lits de SSR, 30 places d'HAD, 30 places de SSIAD 2 806 salariés et 310 médecins libéraux data Missions : - Traitement et analyse de données - Contrôles de Paie, notamment de la DSN - Relations avec les administrateurs du logiciel Paie, pour paramétrage (CEGID) - Mise en place d'automatisations / extractions / intégrations des données - Calcul des provisions pour le service Comptabilité - Support technique sur le logiciel - Analyses / Base de données Savoir Faire : - Parfaite maitrise de l'Outil Excel exigée (TCD, Exploitation de données...etc.) - Une connaissance de RHPI / CEGID serait un grand + - Bonne connaissance en Ressources Humaines : une expérience significative dans la Gestion de Paie serait un excellent atout - Capacité d'analyse indispensable - Connaissance de l'établissement et analyse des bilans sociaux Contrat à durée indéterminée Statut de Cadre au forfait jours (208) Salaire selon convention collective FEHAP : 38 à 40 k annuel hors primes Savoir Être : - Gestion des priorités indispensable - Gestion du stress - Maitrise des outils et analyses de base de données - Aptitude au travail d'équipe - Adaptabilité aux urgences Niveau Étude : - Bac +5 Master Ressources Humaines ou Data Analyst ou équivalent - Bonne connaissance RH et statistiques - Expérience sur en poste similaire d'au moins 5 ans