Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain ! ·         Offrir un lieu d'écoute, de manière ponctuelle, aux usagers rencontrant des difficultés personnelles, d'ordre psychologique, qui empêchent leur insertion professionnelle ·         Permettre aux personnes de se remobiliser dans une dynamique positive, avec la possibilité de les orienter vers un service de soins ou d'accompagnement spécialisé. ·         Le psychologue devra : - Prendre en charge la personne orientée par son référent social et/ou professionnel - Intervenir sous forme d'entretiens individuels - Participer à la remobilisation des personnes suivies - Assurer leur accompagnement en lien avec leurs référents sociaux - Mettre en oeuvre, selon les besoins identifiés des actions collectives ou des groupes de parole ·         Ecoute, sens de l'observation ·         Neutralité et objectivité ·         Capacité d'adaptation ·         Aptitude à travailler en équipe et bonne qualité relationnelle ·         Rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures administratives - 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT - Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité - Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) - Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr) - Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. - Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75 % du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois. - Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté 002011