Descriptif du poste: Ce que vous allez faire si vous nous rejoignez * Participer à la mise en œuvre et au support des progiciels du domaine RH au sein de la DSI (Département Études), sous la responsabilité du pôle RH * Réaliser des analyses, paramétrages et développements dans les progiciels RH ouverts * Contribuer à la rédaction des cahiers des charges, aux analyses techniques et études détaillées * Prendre en charge les traitements liés aux travaux mensuels et annuels de l'outil de paie, des logiciels spécifiques et interfaces connexes * Traiter les incidents de niveau 2 en lien avec les ressources support ou les éditeurs, en assurant la qualité et la cohérence des réponses aux utilisateurs * Conseiller les utilisateurs métiers, assister les actions d'amélioration continue des applications * Configurer, en lien avec les équipes techniques, le matériel, les logiciels et le réseau pour garantir l'intégrité du système, sa sécurité et son interopérabilité * Élaborer les jeux d'essai, réaliser les tests unitaires, participer aux recettes, formations et rédiger les manuels d'utilisation * Reporter au responsable projet et alerter en cas de dysfonctionnement majeur * Poste basé à Metz, avec possibilité de télétravail hybride (jusqu'à 3 jours/semaine) * Salaire selon profil 39 à 45k€ brut annuel (à rediscuter selon profil) * CDI * Projets à fort impact, dans un cadre technique stimulant * Accompagnement personnalisé (mentoring, + de 600 formations certifiantes e-learning...) Avantages * Tickets restaurant (valeur faciale 10€, pris en charge à 60%) * RTT et congés disponibles dès l'arrivée * Programme de cooptation avec des primes allant jusqu'à 2750€ * Évènements d'équipe, afterworks, réseau d'experts internes * Mobilité durable encouragée (vélo, transports, covoiturage) Profil recherché: Contexte techniqueVous intégrerez une équipe projet en charge du développement et de la modernisation d'applications critiques utilisées à l'échelle nationale.Les enjeux sont à la fois techniques (scalabilité, sécurité, performance) et humains (transmission, agilité, delivery).Les projets mobilisent des architectures microservices, des API REST, et des chaînes CI/CD industrialisées.Votre profil * Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent * Expérience en environnement SIRH ou sur des progiciels de gestion RH * Capacité à structurer des analyses, paramétrer des outils, produire des livrables techniques et fonctionnels * Appétence pour le support utilisateurs et la gestion des incidents * Rigueur, autonomie et sens du service Compétences attendues * Progiciels RH, outils de paie ou SIRH * Rédaction de cahiers des charges, analyses techniques * Tests, documentation, gestion des incidents * Connaissances réseaux, sécurité, interopérabilité appréciées * Travail en équipe transverse