Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) Responsable Intégration et pilotage de la performance, qui aura notamment la charge du projet de déploiement de la future solution de reporting au sein des filiales et l'animation des processus associés, rattaché(e) directement au Directeur Financier de SoftNext. Ce poste est clé dans la transformation de notre pilotage et la maîtrise de notre développement (forte ambition de croissance externe). Vous serez le référent de la solution de pilotage groupe, vis-à-vis de l'ensemble des filiales, et vous interviendrez au croisement des dimensions clés pour garantir une lecture unique de la performance : * Métier (règles et process métier) * Fonctionnel (modèle et fonctionnalités) * Data (gouvernance - accessibilité, qualité et langage commun) * Appropriation (accompagner aux changements des utilisateurs) Missions principales Déploiement & pilotage de notre nouvel outil de pilotage * Participer au choix de la solution et à la conception générale de la solution   * Accompagner fonctionnellement la mise en œuvre en particulier sur les sujets de modélisation, de définition des règles de gestion, de paramétrage, de recette et d'appropriation par les futurs utilisateurs ; * Organiser, suivre et piloter le déploiement progressif dans les 70 filiales (France & international) ; * Mettre en place un dictionnaire de KPIs et des données associées afin d'homogénéiser la lecture de la performance et développer un langage commun ; * Définir et documenter les formats et les flux de collecte de données sur les domaines comptables (dont lien avec les experts-comptables), facturation, clients (CRM), opérationnels. * Suivre leur intégration dans le futur outil afin de garantir leur traçabilité et leur qualité ; * Créer un processus stable d'intégration de nouvelles sociétés (+15 acquisitions/an) au reporting Groupe - formaliser des templates duplicables. Reporting et contrôle de gestion * Réaliser, consolider et analyser les reportings mensuels issus de la solution en lien avec les filiales ; * Suivre les P&L analytiques, les cash flows et les indicateurs clés du portefeuille ; * Participer à l'animation budgétaire annuelle et au suivi des écarts. Intégration des nouvelles acquisitions * Accompagner l'onboarding comptable & financier des sociétés acquises ; * Intégrer leurs données dans la future solution, assurer la formation aux outils et aux process ; * Être le point de contact des interlocuteurs comptables externes (experts-comptables, cabinets). Profil recherché: 1. Expérience & formation * Bac+5 (école de commerce ou équivalent universitaire en finance / gestion) ; * Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion / projet de transformation Finance dont déploiement d'outils de pilotage (type EPM - Enterprise Performance Management - ou Multi dimensions) / Cabinet d'expertise / PME ou contexte multi-sociétés ; * Une expérience dans un environnement B2B SaaS / Tech / Private Equity est un plus. 2. Compétences clés * Très bonne maîtrise des différents cycles et processus de pilotage dont budget et réel ; * Très bonne maîtrise d'Excel et à l'aise dans la modélisation de données ; * La maîtrise d'un outil EPM (ou équivalent) en tant qu'utilisateur est impérative ; * L'expérience dans le déploiement et la gestion de projet d'une solution de Pilotage type EPM est un plus ; * Bonne capacité à comprendre les performances et à les resituer dans des formats clairs (type PPT) : * À l'aise dans les environnements décentralisés, multi-logiciels, en forte croissance * Sens opérationnel fort, capacité à piloter un projet et faire avancer des interlocuteurs variés. 3. Soft skills * Capacité à structurer, organiser, prioriser dans un environnement en mouvement * Autonomie, prise d'initiatives, réactivité rigueur, pédagogie * Excellent relationnel, à l'aise avec des profils opérationnels comme dirigeants