Descriptif du poste: LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un.e Juriste contentieux H/F en CDI à Sainte-Clotilde de La Réunion, dans le cadre d’une création de poste. Ce poste vous offre l’opportunité de structurer une fonction juridique transversale. En lien direct avec la direction, vous jouerez un rôle clé dans le traitement des contentieux, le suivi juridique de l’activité, la conformité des pratiques, et l’optimisation des outils de suivi et de traitement. Vos missions Rattaché.e au Directeur du service, vous prenez en charge la gestion complète du contentieux. Vous traitez les recours administratifs (RAPO), rédigez les mémoires en défense devant le Tribunal et assurez le suivi des indicateurs clés : taux de respect, volume de FPS, saisines et réclamations. En tant que référent.e fonctionnel.le de l’outil de gestion du contentieux, vous contribuez à l’optimisation des processus internes, en lien avec les équipes opérationnelles. Vous assurez également le suivi des indicateurs et mettez en place un reporting régulier afin de structurer l’analyse de l’activité. Dans une logique d’amélioration continue, vous êtes force de proposition sur les outils et méthodes à déployer. Vous accompagnez également les obligations de conformité RGPD aux côtés du DPO, et intervenez en appui sur la rédaction et le suivi des marchés publics, contrats de partenariat et conventions types. Vous contribuez à la production de bilans d’activité et participez, de manière ponctuelle, à la gestion des sollicitations téléphoniques liées au contentieux. Profil recherché: Vous êtes diplômé.e d’un Master 2 en droit public et justifiez d’une première expérience dans un environnement juridique structuré. Vous savez traiter un contentieux administratif de manière autonome, rédiger des écrits juridiques solides, suivre l’activité via des tableaux de bord et produire un reporting régulier. Vous faites preuve d’une réelle capacité d’analyse et d’organisation, avec une posture proactive orientée amélioration continue. À l’écoute des besoins opérationnels, vous proposez des solutions concrètes pour fiabiliser les pratiques, optimiser les outils de suivi et accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires.