Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe du dirigeant, vous prenez en charge l’ensemble des tâches administratives, RH, juridiques et financières de l'entreprise.   Ressources humaines et administratif * Gestion administrative des embauches, arrêts maladie, avances sur salaire * Préparation et suivi des contrats de travail * Suivi des variables de paie, interface avec le cabinet de paie * Gestion documentaire RH (dossiers salariés, archivage, onboarding)   ⚖️ Juridique (droit social & commercial) * Relecture et sécurisation des contrats de travail * Appui sur le suivi des périodes d’essai, absences, ruptures * Lecture critique des contrats commerciaux clients : identification des clauses sensibles (pénalités, responsabilité, etc.) * Veille et coordination avec les juristes/avocats si nécessaire   ���� Comptabilité & gestion financière  * Émission et envoi des factures clients * Suivi des règlements et relances en cas d’impayés * Réception et traitement des factures (vérification, validation, paiement) * Préparation des éléments mensuels pour l’expert-comptable (charges, frais, variables de paie)   ���� Office management * Gestion des achats de fournitures et équipements de bureau * Organisation et amélioration continue des process internes * Interface avec les prestataires externes (fournisseurs, maintenance…)   Profil recherché: * Bac+5 en droit, gestion ou RH * Expérience confirmée (3 ans minimum) dans un poste similaire en PME, ESN ou cabinet d'expertise comptable * Bonne compréhension du droit du travail et du droit commercial appliqué * Maîtrise de la facturation client, de la préparation comptable et des outils bureautiques  * Rigueur, fiabilité, autonomie et excellent sens de l’organisation * Aisance relationnelle, sens du service et proactivité Une expérience dans une entreprise de services (ESN, conseil, cabinet d'expertise comptable) est un vrai atout.