Descriptif du poste:   Responsable Paie et Administration du Personnel, vous reportez au DRH et vos missions sont les suivantes:   * Assurer la supervision de la paie (saisie, contrôle et clôture mensuelle) et la gestions des charges sociales et DSN; * Accompagner et encadrer votre équipe de gestionnaires paie; * Être force de proposition sur les processus en proposant et participant à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires des procédures internes et sécurisant l'ensemble des processus paie et administration du personnel; * Participer à la consolidation des données sociales; * Réaliser une veille sociale régulière.   Conditions selon profil   Profil recherché:   De formation RH, gestion ou finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans avec la nécessité d'avoir tenu un poste de Responsable Paie, vous ayant permis d'avoir une vision globale de la fonction. Vous disposez d'une expérience au sein d'un groupe, avec la gestion d'un nombre important de paies dans un contexte de multi sociétés aux accords et CCN variables. Vous êtes reconnu pour votre sens du collectif et êtes force de proposition. Curieux avec un esprit entreupreneuriale, vous souhaitez vous investir dans un projet d'entreprise durable. Une appétence pour le contrôle de gestion sociale est un réel atout pour ce poste.