POSTE : Chargé d'Affaires Nucléaire - Sectorisation Incendie - Maintenance Pai 26 H/F DESCRIPTION : Notre agence SOM Ingénierie Sites, filiale du Groupe ORTEC, intervient en assistance technique sur la maintenance des installations nucléaires, leurs modifications et les travaux neufs. Intégré(e) chez notre client sur le CNPE de Tricastin, vous interviendrez sur des travaux de maintenance et de modifications liés au secteur nucléaire Votre rôle en tant que Chargé d'Affaires Nucléaire - Sectorisation incendie / Maintenance PAI, sera de mener à bien les missions suivantes : Dans ce cadre, vos missions sont : - Préparation, lancement et suivi des régimes d'intervention. - Coordination des moyens logistiques et gestion de la co-activité. - Suivi de planning, qualité, technique et sécurité des interventions. - Animation des réunions de préparation aux travaux. - Réception des travaux. - Etablissement du PV de fin de chantier PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'un Bac +2/3 en génie civil, avec une première expérience d'au moins un an sur un poste similaire dans le nucléaire. Vous maîtrisez les outils EDF ainsi que les processus de maintenance et/ou de modification sur CNPE. Vous faites preuve de rigueur, d' anticipation et disposez d'un excellent relationnel, vous permettant de collaborer efficacement avec de nombreux interlocuteurs. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas à 10,30€, frais de transport : Indemnités kilométriques ou mise à disposition d'un véhicule (sous conditions), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités), - Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, - Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, - Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), - Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, Processus de recrutement - Un premier échange téléphonique avec Noëlle, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, - Un entretien technique avec Maxime, Responsable de Secteur pour vous préciser les enjeux et les contours du poste. Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-ND1 #SOM Ref: 2vuoo5zioy