RESPONSABILITÉS : Le service RH propose à un(e) apprenti(e) de le rejoindre dès la rentrée 2026, pour apprendre le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines. Auprès de votre maître d'apprentissage expérimenté dans l'accompagnement d'apprentis, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous aurez comme projet d'alternance de : • Prendre en charge le dossier recrutement sur notre population ouvrier : assurer le traitement des candidatures, mener les entretiens téléphoniques et physiques et suivre l'intégration des candidats • Etre référent(e) sur la population étudiante : de l'intégration des personnes à leur sortie de l'entreprise • Participer à la gestion du périmètre intérim • Traiter en paie les entrées et sorties de la catégorie ouvrier/employé • Apporter un soutien sur le suivi des formations et la gestion administrative du personnel PROFIL RECHERCHÉ : Idéalement, vous êtes admis(e) dans une école proposant un cursus en master RH pour deux ans en contrat d'apprentissage. Votre parcours est jalonné idéalement par un premier stage ou une première expérience professionnelle dans le recrutement, cette expérience vous a permis de développer un véritable sens du contact et de l'initiative ainsi que de bonnes capacités d'organisation et de rigueur. Ce que le Groupe BIGARD vous apportera • Des missions concrètes et responsabilisantes, en lien direct avec l'activité du site • Un accompagnement de proximité, adapté aux besoins d'un alternant • Un cadre de travail structuré, favorisant l'apprentissage • Une rémunération au-delà des minimums légaux, un 13ème mois, des indemnités de transport journalières, participation, intéressement, prime vacances, CSE... • Une projection claire et progressive des perspectives post alternance • Un environnement professionnel accessible et formateur Choisissez une alternance qui a du sens !