Le rôle : Intégré au sein du Département Auto-Flottes Transport, vos missions  seront les suivantes : * Assure la gestion des contrats qui lui sont confiés : produit les  documents nécessaires au fonctionnement du contrat  * Rédige et transmet aux compagnies avenants et attestations  diverses * Procède aux relances comptables auprès des clients, intervient  auprès des compagnies pour traiter les contentieux * Informe les chargés de clientèle et l'équipe clients * Conçoit la ventilation de la prime adaptée au client * Veille à l'adéquation dans le temps des garanties des clients avec  leurs besoins * Assure des relations régulières avec les compagnies et les clients Les exigences : * Issu d'une formation de niveau bac + 2 (BTS Assurance), vous  avez une expérience minimum de 5 ans en gestion production de  flottes automobiles (idéalement : polyvalent production flottes  auto+ DAB+RC) * Respect des processus de gestion et des règles d'utilisation des  outils * Avoir le sens de l'organisation et des priorités * Sens de la relation client * Savoir travailler en équipe * Savoir déléguer Qui sommes-nous ? Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.  Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.  Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays. Pourquoi nous rejoindre ?  En nous rejoignant, vous allez bénéficier :  * D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d'épargne retraite. * D'un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. * D'un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. * D'une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. * D'un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. * D'un environnement de travail moderne et d'une possibilité de s'engager auprès de nos différentes associations comme « GEN - Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».  Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :  https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/  WTW, employeur garantissant l'égalité des chances