RESPONSABILITÉS : CDD DE TROIS ANS POUR LES AGENTS CONTRACTUELS Missions du comptable public et de son fondé de pouvoir : visa et paiement des dépenses de l'établissement, y compris de paye, visa et recouvrement des recettes de l'U-Lille, comptabilisation des opérations correspondantes 63 ETP : organigramme ci-joint Le.la fondé.e de pouvoir est l'un des 2 adjoints de l'agent comptable (avec l'adjointe Transversale). Il encadre l'ensemble des agents et chefs de service de l'agence comptable. 10A / 26B / 26C Les activités principales sont : - Supervision de l'activité de l'ensemble des services (y compris missions spécifiques) sans encadrement individuelle des chefs de service et des agents : services Facturier, Comptabilité, Recettes, Paye et Missions spécifiques (frais de mission et IEP) - Contribution voire pilotage des chantiers transversaux de l'AC et de l'établissement : contrôle interne, certification annuelle des comptes, qualité comptable et financière etc. Au besoin sur les chantiers afférents aux différents systèmes d'information, notamment pour 2027, SIFAC+ ou Infinoe - Suppléance de l'agent comptable dans l'ensemble de ses tâches, dans le cadre d'une délégation générale de compétences et de signature de l'agent comptable, au besoin en le représentant dans les instances, réunions, travaux auxquels il participe ; - Participation au pilotage de l'agence comptable dans son management et dans l'animation de ses équipes. Le fondé de pouvoir participe au chantier de mise en place de SIFAC+ à compter du 1/1/2027 à travers les différents groupes de travail et instances dédiées à ce projet (comité technique / de pilotage, groupes de travail dédiés). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel : Règles financières et comptables Environnement universitaire Outils Sifac Savoir-faire opérationnels : Appliquer les règles comptables Mettre en œuvre des règles et des procédures avoir une bonne capacité à communiquer Savoir rendre compte Savoir-faire comportementaux : Rigueur/fiabilité Qualités organisationnelles avoir un esprit d'équipe faire preuve d'initiative et d'autonomie capacités managériales gestion du stress Conditions particulières d'exercice : Charges de travail importantes notamment en période de clôture et fin d'année Pics d'activités et événements imprévisibles