POSTE : Charge d'Affaires Financements Specialises H/F DESCRIPTION : Cela tombe bien, le CIC Est recrute ! Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l'écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle. Le CIC s'inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales. Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale. Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d'un million de clients. C'est la banque de : - 1 client particulier sur 10 - 1 client professionnel sur 4 - 1 entreprise sur 2 Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. Vos missions Vos missions : Au sein d'une équipe de 19 personnes disposant de parcours et d'expériences complémentaires, au service du développement des agences des réseaux CIC EST et BECM, vos principales missions consisteront à structurer des financements d'acquisition et des financements corporate sous forme de crédits syndiqués. Les LBO, les croissances externes, les opérations corporate significatives et autres opérations complexes seront vos domaines d'intervention. Votre activité portera principalement sur : - La structuration de solutions de financement adaptées, de leurs conditions financières et des sécurités associées ; - La négociation des termes des offres de financement avec les emprunteurs ; - L'élaboration des notes de crédit et la présentation des dossiers aux instances de décision ; - La coordination d'une équipe « projet » par dossier composée d'un(e) chargé (e) d'affaires junior et d'un(e) juriste ; - Le pilotage des opérations de closing ; - La gestion des lignes de crédits en portefeuille. Vous aurez à assurer des relations avec des interlocuteurs et organismes internes et externes en : - établissant des relations de coopération et d'échange avec les autres services de la banque, notamment avec les directeurs/directrices d'agence et les chargés/chargées d'affaires Entreprises ; - créant et entretenant un réseau relationnel avec des prescripteurs, conseils et confrères ; - relayant l'information et en transmettant votre savoir-faire. Les tâches plus spécifiques concerneront : - l'identification et l'initiation d'opportunités d'affaires (ciblages marchés/clients) ; - le suivi des évolutions techniques des produits ou des montages utilisés ; - l'exercice d'une veille concurrentielle ; - le suivi des évolutions comptables, fiscales et juridiques. Ce que vous allez vivre chez nous La qualité de vie au travail, la diversité et l'égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC. A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe : · D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement personnalisés · D'une protection sociale renforcée · De conditions bancaires et assurances préférentielles · D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement · D'au moins une action de formation chaque année · D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 1 jour par semaine. · D'une 6ème semaine de congés payés · De 10/11 jours de RTT par an · D'une participation avantageuse aux frais de transports collectifs · D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages · D'une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté · D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants · D'une politique parentale ava